银行合规考试
员工违规办法所称情节严重是指（）。A、两次以上故意违规的B、造成重大经济损失或恶劣影响的C、经教育后拒不改正违规行为的D、诬陷他人，推卸责任的
题目
员工违规办法所称情节严重是指（）。
- A、两次以上故意违规的
- B、造成重大经济损失或恶劣影响的
- C、经教育后拒不改正违规行为的
- D、诬陷他人，推卸责任的
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第1题：
《华夏银行员工违规行为处理办法》中所称重大经济损失是指查实的损失金额在（）人民币以上。
- A、200万元
- B、100万元
- C、50万元
- D、30万元
正确答案:C
第2题：
根据《员工违规处理办法》，造成10万以上100万元以下的经济损失或其他不良后果的情形，是指（）。
- A、情节较重、较大的经济损失
- B、情节严重、重大经济损
- C、一定经济损失
- D、情节较轻的行为
正确答案:A
第3题：
在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括()。
A、违规后逃匿的
B、隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的
C、授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪
D、阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的
本题答案：A, B, C, D
第4题：
《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。
- A、自查发现问题并及时予以纠正的
- B、经办人员经抵制无效被迫实施违规行为
- C、检举他人违规行为，经查证情况属实
- D、实施违规行为后逃匿
正确答案:D
第5题：
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。
- A、初次违规
- B、未造成差错事故、经济损失或不良影响
- C、初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响
- D、初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响
正确答案:D
第6题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，有下列（）情节之一的，可以从轻、减轻或免予处理。
- A、主动检举揭发他人违规行为
- B、违规行为未被发现之前主动向组织报告
- C、赔偿因违规造成的经济损失
- D、以上都是
正确答案:D
第7题：
《员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）；
- A、初次违规
- B、未造成差错事故、经济损失或不良影响
- C、初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响
- D、初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响
正确答案:D
第8题：
有下列哪些情形之一的,可以给予从轻或减轻处理?()
A、违规行为情节轻微，未造成不良后果的
B、过失违规，未造成经济损失和恶劣影响的
C、主动检举揭发违规行为，经调查属实的
D、违规后认识错误态度一般，不主动检查错误
参考答案：ABC
第9题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是（）。
- A、经批评教育仍不改正的，给予警告处分
- B、对正常生产经营秩序造成较大影响，或给企业、客户造成较大经济损失的，给予记大过处分
- C、对正常生产经营秩序造成重大影响，或给企业、客户造成重大经济损失的，给予留用察看处分
- D、对正常生产经营秩序造成恶劣影响，或给企业、客户造成特大经济损失的，给予降级（降职）或撤职处分
正确答案:A,B
第10题：
员工违规办法所称情节严重是指什么？
正确答案:（1）两次以上故意违规的；
（2）造成重大经济损失或恶劣影响的；
（3）经教育后拒不改正违规行为的；
（4）诬陷他人，推卸责任的。