交通银行（个贷业务）
单选题《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。A 自查发现问题并及时予以纠正的B 经办人员经抵制无效被迫实施违规行为C 检举他人违规行为，经查证情况属实D 实施违规行为后逃匿
题目
自查发现问题并及时予以纠正的
经办人员经抵制无效被迫实施违规行为
检举他人违规行为，经查证情况属实
实施违规行为后逃匿
相似问题和答案
第1题：
高级管理人员、主管人员有下列( )的,按照有关责任人员的处罚档次从重或加重处理。
A. 直接实施违规行为
B. 决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为
C. 在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予以制止
D.对违规行为的发生负有领导不力、管理不严或失察责任的
第2题：
违反信贷和资金管理规章制度，有（）情形的，应当从重或者加重处理。
- A、受到处理，再次违反同一规章制度的
- B、主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果发生的
- C、检举他人重大违规行为，经查证属实的
- D、经抵制无效，被迫实施违规行为的
正确答案:A
第3题：
在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括()。
A、初次或者过失违规，情节较轻的
B、认错态度较好，能主动检查纠正错误或交待问题，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果发生的
C、主动检举揭发他人的违规行为，并且查证属实的
D、主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的
第4题：
对经确认属自查发现的案件，（）。
- A、可视情况不再追究或减轻追究发案行有关人员的责任
- B、可视情况不再追究或减轻追究上级行有关人员的责任
- C、可视情况在违规行为处罚档次基础上从重处理
- D、可视情况在违规行为处罚档次基础上加重处理
正确答案:A,B
第5题：
下列（）情形，可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。
- A、违规情节轻微，造成的损失较小
- B、违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果的
- C、主动报告或检举揭发他人违规行为，经调查属实的
- D、有证据表明，对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的
正确答案:A,B,C,D
第6题：
根据《上海银行员工违反规章制度处理暂行规定》，下列哪类人员不属于违规行为的主要责任人（）
- A、经集体研究决定发生的违规行为，成员中持赞同意见的人
- B、领导或上级部门指令经办人员违规办理业务中的经办人员
- C、实施违规行为或直接导致危害后果的的当事人
- D、因决策失误发生违规行为中的经办人员
正确答案:D
第7题：
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，有（）次以上违规的，应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理。
- A、二
- B、三
- C、四
- D、五
正确答案:B
第8题：
A、内外勾结实施违规行为的
B、同时违反多项规定的
C、多次违规的
D、在共同违规行为中起主要作用的
第9题：
《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。
- A、自查发现问题并及时予以纠正的
- B、经办人员经抵制无效被迫实施违规行为
- C、检举他人违规行为，经查证情况属实
- D、实施违规行为后逃匿
正确答案:D
第10题：
《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列（）情形之一的，应当从重或加重处理。
- A、故意违规且情节严重的
- B、授意、指使、强令、胁迫他人违规的
- C、拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的
- D、经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的
正确答案:A,B,C