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对下述情形，应予相关人员预警问责（）A、未按照要求实施“风险预警”，玩忽职守或失之于察；B、对应预警事项隐瞒不报、延迟上报或漏报；C、尽管已采取相应措施规避风险，但未按要求报告；D、对主动预警人员打击报复。
题目
对下述情形，应予相关人员预警问责（）
- A、未按照要求实施“风险预警”，玩忽职守或失之于察；
- B、对应预警事项隐瞒不报、延迟上报或漏报；
- C、尽管已采取相应措施规避风险，但未按要求报告；
- D、对主动预警人员打击报复。
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相似问题和答案
第1题：
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为（ ）。
A.对经营管理部门管理层的考核问责
B.对经营管理部门工作人员的考核问责
C.对审计部门工作人员的问责
D.对合规部门工作人员的问责
E.对合规部门管理层的问责
B.对经营管理部门工作人员的考核问责
C.对审计部门工作人员的问责
D.对合规部门工作人员的问责
E.对合规部门管理层的问责
答案：A,B,D,E
解析：
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为两个层面：
（1）对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责；
（2）对合规部门管理层和工作人员的问责。
（1）对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责；
（2）对合规部门管理层和工作人员的问责。
第2题：
“一案四问责”指的是什么（）
- A、对案发当事人问责
- B、对相关制约人问责
- C、对内部督察责任人问责
- D、对领导责任人进行问责
正确答案:A,B,C,D
第3题：
对现场检查工作中出现哪些情形，造成不良影响或严重后果的，应对有关人员试行问责?
正确答案：(1)违反现场检查操作规程的;(2)违反现场检查项目责任管理条款的。
第4题：
对需要问责的情形，属于纪检监察职权范围的，由纪检监察部门直接作出（），属于党组或其他部门职权范围的，纪检监察部门及时提出（）。
- A、问责建议；问责决定
- B、问责决定；问责建议
- C、建议；决定
- D、决定；建议
正确答案:B
第5题：
有哪些情形的，对党政领导干部实行问责？
正确答案: （一）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；
（二）因工作失职，致使地区、部门、系统或者单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（三）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（四）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；
（五）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；
（六）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；
（七）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。
第6题：
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为两个层面：一是，对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责，二是（）。
A.对合规部门董事会和监事会问责
B.对合规部门管理层和工作人员问责
C.对合规部门监事会和理事会问责
D.对合规部门股东会和工作人员问责
B.对合规部门管理层和工作人员问责
C.对合规部门监事会和理事会问责
D.对合规部门股东会和工作人员问责
答案：B
解析：
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为两个层面：
一是，对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责，二是对合规部门管理层和工作人员问责
考点
合规管理的基本机制
一是，对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责，二是对合规部门管理层和工作人员问责
考点
合规管理的基本机制
第7题：
淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责的情形主要包括安全问责、生产技术问责、经营管理问责、党风廉政问责、作风建设问责。
正确答案:正确
第8题：
中央生态环保督察问责主要有()等情形。
A.边督边改问责
B.移交问题问责
C.督察整改问责
D.专项督察问责
答案：ABC
第9题：
作风问责对象出现哪些情形，应当从重问责？
正确答案:（1）干扰、阻碍或者不配合问责调查的；
（2）弄虚作假、隐瞒事实真相，认错态度较差的；
（3）对办案人员、投诉人、证明人以及其他有关人员打击、报复、威胁、陷害的；
（4）一年内被问责两次（含两次）以上的；
（5）党内法规和国家法律法规、企业规章制度规定的其他从重情节。
第10题：
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定对党政领导干部实行问责的情形有哪些？
正确答案: （1）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；
（2）因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（3）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（4）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；
（5）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；
（6）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；
（7）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。