国际注册内部审计师考试(CIA)
为了保证在业绩评价时建立高效、有价值的目标，内部审计主管需要制定什么样的目标？（）A、具体、客观、可证实的目标B、超出胜任能力的指标C、按专业能力最强人员的业绩制定指标D、制定大致的目标
题目
为了保证在业绩评价时建立高效、有价值的目标，内部审计主管需要制定什么样的目标？（）
- A、具体、客观、可证实的目标
- B、超出胜任能力的指标
- C、按专业能力最强人员的业绩制定指标
- D、制定大致的目标
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
为了保证审计工作有序、高效地完成审计任务，达到审计目标，需要对审计工作进行科学的管理，以下哪项是审计管理的核心：
A、审计档案管理
B、审计计划管理
C、审计风险管理
D、审计质量管理
B、审计计划管理
C、审计风险管理
D、审计质量管理
答案：D
解析：
审计质量管理是审计管理的核心，加强审计质量管理意义重大。
第2题：
在下列哪个阶段中，内部审计师需要与操作人员面谈、确定用于评估业绩的标准和评价部门运行的内在风险等收集数据行为：
A.制定审计计划阶段
B.初步调查阶段
C.开展全面审计阶段
D.检查和评价审计证据
B.初步调查阶段
C.开展全面审计阶段
D.检查和评价审计证据
答案：B
解析：
内部审计师应该初步开展调查，以熟悉有关活动内容、风险和控制，确认审计需要强调的领域，征求客户的评论和建议。所以题干中描述的行为是在初步调查阶段进行的。
第3题：
为了保证薪酬管理的(),需要建立工作岗位分析与评价体系。
A、公正公平
B、个人公平
C、内部公平
D、外部公平
参考答案：C
第4题：
《国际内部审计专业实务标准》的目标不包括以下哪项？( )
A.建立评估内部审计业绩的依据
B.指导内部审计师的道德行为
C.描述反映内部审计实务的基本原则
D.促进组织的流程和运营的改善
B.指导内部审计师的道德行为
C.描述反映内部审计实务的基本原则
D.促进组织的流程和运营的改善
答案：B
解析：
A不正确，《标准》的目标是：①说明内部审计实务的基本原则；②为开展和推动各类具有增值效应的内部审计实务提供框架；③为衡量内部审计行为的标准提供依据；④促进组织流程和运营的改善。这是《国际内部审计专业实务标准》中对“标准”的定义。B正确。IIA的《职业道德规范》描述了“内部审计师行为规范的行为规则，这些规则的目标是帮助解释应用于实务的原则，并指导内部审计师的道德行为”。对内部审计师的道德要求应是《职业道德规范》而非《标准》。
第5题：
一个内部审计部门的质量保证程序在合理的程度上保证审计工作符合各项应用标准。以下哪项是为了反馈审计部门工作效果而设的？Ⅰ.适当的监督。Ⅱ，适当的培训。Ⅲ.内部评价。Ⅳ，外部评价。
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
答案：C
解析：
A.不正确，参照题解C。B.不正确，参照题解C。C.正确。质量保证程序包括适当的监督、内部评价、外部评价。D.不正确，参照题解C。
第6题：
《标准》要求首席审计执行官制定并维护一个质量保证活动来评估内部审计机构的工作。以下哪项不属于质量保证活动的要素？
A.对每个内部审计师业绩的年度评估。
B.对已完成的审计工作的内部评价。
C.对审计工作的监督。
D.对《标准》符合性的外部评价。
B.对已完成的审计工作的内部评价。
C.对审计工作的监督。
D.对《标准》符合性的外部评价。
答案：A
解析：
A、正确。根据《实务公告》2030一1第2条，对内部审计师业绩的年度评估属于内部审计部门人力资源管理的范畴，并不是审计质量保证活动要素。B、不正确。根据《实务公告》1310—1第1条，质量保证活动要素包括内部评估。C、不正确。根据《实务公告》1310—1第1条，质量保证活动要素包括监督。D、不正确。根据《实务公告》1310一1第1条，质量保证活动要素包括外部评估。
第7题：
IIA的《实务公告》建议，首席审计执行官应开展内部审计工作，制定选拔和发展人力资源的程序，对于组织内的内部审计团队而言，这个程序不包括：
A.每年至少一次对内部审计人员进行业绩评价
B.建立内部审查队伍，评价审计师和审计部门对标准的遵守情况、审计的成效以及对部门政策的遵守情况
C.为每个层级的审计人员制定书面的岗位职责说明
D.为每位审计人员提供继续教育的机会
B.建立内部审查队伍，评价审计师和审计部门对标准的遵守情况、审计的成效以及对部门政策的遵守情况
C.为每个层级的审计人员制定书面的岗位职责说明
D.为每位审计人员提供继续教育的机会
答案：B
解析：
A、C、D都是IIA的《实务公告》建议，不包括B的内容。
第8题：
内部审计机构应制定内部审计质量控制政策与程序，通过实施持续、有效的督导，内部自我质量控制与外部评价，保证审计质量。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第9题：
管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊，不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下，内部审计师为了运用应有的职业审慎，应该：
A.保证他们的解释是合理的。
B.保证他们的解释与行业惯例一致。
C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致
D.将管理层的异议写入审计报告。
B.保证他们的解释与行业惯例一致。
C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致
D.将管理层的异议写入审计报告。
答案：C
解析：
A、不正确。评估的标准需要内部审计师和管理层双方共同开发、取得一致，仅仅内部审计师认为自己的解释合理是不够的，关键是管理层也接受他们的解释。B、不正确。如果管理层不认可，即使内部审计师的解释与行业惯例一致也达不到审计目的。C、正确。根据《实务公告》2120．A4—1第1条，“如果管理目标和标准模糊，内部审计师应该寻求权威性解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准，应该与被审计单位就衡量操作业绩所需标准达成一致意见”。所以，双方应达成一致，D、不正确。如果管理层对评估标准有异议，则内部审计师应当寻求双方认可的标准，否则无法形成为被审计单位接受的结论，因此仅仅将管理层的异议写入报告是没有意义的。
第10题：
《标准》要求首席审计官制定并维护一个质量保证活动来评估内部审计机构的工作。以下哪项不属于质量保证活动的要素？( )
A.对每个内部审计师业绩的年度评估
B.对已完成的审计工作的内部评价
C.对审计工作的监督
D.对《标准》符合性的外部评价
B.对已完成的审计工作的内部评价
C.对审计工作的监督
D.对《标准》符合性的外部评价
答案：A
解析：
A正确。根据实务公告，对内部审计师业绩的年度评估属于内部审计部门人力资源管理的范畴，并不是审计质量保证活动要素。B不正确。根据实务公告，质量保证活动要素包括内部评估。C不正确。根据实务公告，质量保证活动要素包括监督。D不正确。根据实务公告，质量保证活动要素包括外部评估。