一级建造师
下列处理方法中，不属于水利工程施工合同争议的处理方法是（）。A、投诉B、仲裁C、诉讼D、友好协商解决
题目
下列处理方法中，不属于水利工程施工合同争议的处理方法是（）。
- A、投诉
- B、仲裁
- C、诉讼
- D、友好协商解决
相似问题和答案
第1题：
下列各项中，不属于会计处理方法的是（ ）。
A．收入确认方法
B．固定资产折旧方法
C．外币折算的会汁处理方法
D．会计账簿的整理方法
【答案】D
【解析】本题考核会计处理方法。会计处理方法是指在会计核算中所采用的具体方法．通常包括：收入确认方法，企业所得税的会计处理方法，存货计价方法，坏账损失的核算方法，固定资产折旧方法，编制合并会计报表的方法，外币折算的会计处理方法等。会计账簿的整理方法不属于会计处理方法。
第2题：
协调处理的程序是：
（1）申请和受理。当事人一方或双方可以向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请；未提出申请的，劳动行政部门认为必要时，自动立案受理。
（2）劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上，拟定协调处理方案。
（3）协调处理。劳动争议协调处理机构组织同级工会代表、企业方面代表及其他代表与团体争议当事人各方首席代表共同进行协调。
（4）制作《协调处理协议书》。
（5）此类争议应自决定受理的15日内结束，争议复杂或其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过15日。
3、当事人的和平义务。
（1）发生团体劳动争议，当事人应当进行平等协商，以期取得一致意见。即使不能协商解决，应通过正常程序向劳动行政部门申请相协调处理，不得自行采取过激行为。
（2）在申请和协调处理期间，也不得采取过激行为，同时企业不得解除职工代表的劳动关系。
第3题：
在保险合同凡人争议处理中，通过法院对另一方当事人提出权益主张，由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的争议处理方法是( )。
A、协商
B、仲裁
C、辩解
D、诉讼
第4题：
2)由劳动争议协调处理机构协调处理。协调处理的程序是：
①申请和受理。当事人一方或双方可以向劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时，自动立案受理。
②劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上，拟订协调处理方案。
③协调处理。劳动争议协调处理机构组织同级工会代表、企业方面代表及其他代表与团体争议当事人各方首席代表共同进行协调。
④制作《协调处理协议书》。协调处理结束后，由劳动保障行政部门制作《协调处理协议书》，双方首席代表和协调处理负责人共同签字，并且成为集体合同的有效组成部分，对集体合同的双方当事人具有约束力。
⑤此类争议应自决定受理的15日内结束，争议复杂或其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过15日。
3)当事人的和平义务。包括以下两个方面：
①发生团体劳动争议，当事人应当进行平等协商，以期取得一致意见。即使不能协商解决，也应通过正常程序向劳动保障行政部门申请协调处理，不得自行采取过激行为。
②在申请和协调处理期间，也不得采取过激行为，同时企业不得解除职工代表的劳动关系。
第5题：
B.仲裁
C.诉讼
D.友好协商解决
E.提请争议评审组评审
(2)提请争议评审组评审；
(3)仲裁；
(4)诉讼。
故本题应选BCDE。
第6题：
团体保险合同的争议是指团体保险合同的关系人和当事人在订立、履行保险合同的过程中发生的纠纷。争议处理，是指保险合同当事人解决保险合同纠纷所采用的方式方法。在团体保险合同中，通常规定争议的处理方法有( )。
①协商
②调解
③仲裁
④诉讼
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
考点：团体保险合同的争议处理。
第7题：
B.修改合同
C.赔偿损失
D.重新签订
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
B、争议解决方法
C、施工合同中的索赔
D、标的
第10题：
3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。（16分）
答：(1)当事人协商。（3分）
(2)由劳动争议协调处理机构协调处理。（3分）包括以下五个方面：
①申请和受理。（1分）
②劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上，拟订协调处理方案。（1分）
③协调处理。（1分）
④制作《协调处理协议书》。（1分）
⑤此类争议应自决定受理的15日内结束，争议复杂或其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过15日。（1分）
(3)当事人的和平义务。（3分）包括以下两个方面：
①发生团体劳动争议，当事人应当进行平等协商，以期取得一致意见。即使不能协商解决，也应通过正常程序向劳动保障行政部门申请协调处理，不得自行采取过激行为。（1分）
②在申请和协调处理期间，也不得采取过激行为，同时企业不得解除职工代表的劳动关系。（1分）