劳务员

下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。A、撤销合同B、修改合同C、赔偿损失D、重新签订

题目

下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。

  • A、撤销合同
  • B、修改合同
  • C、赔偿损失
  • D、重新签订
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

下列各项中，不属于会计处理方法的是（ ）。

A．收入确认方法

B．固定资产折旧方法

C．外币折算的会汁处理方法

D．会计账簿的整理方法


正确答案：D

【答案】D
【解析】本题考核会计处理方法。会计处理方法是指在会计核算中所采用的具体方法．通常包括：收入确认方法，企业所得税的会计处理方法，存货计价方法，坏账损失的核算方法，固定资产折旧方法，编制合并会计报表的方法，外币折算的会计处理方法等。会计账簿的整理方法不属于会计处理方法。

第2题：

采用假设清算法需要剔除无效资产，确定有效资产，下列各项中，不属于无效资产的是（　）。

A.待处理损失
B.待摊和递延资产
C.福利性资产
D.货币资产

答案：D
解析：
无效资产可能包括：福利性资产、待处理损失、待摊和递延资产等。

第3题：

依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。

A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬

D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定


正确答案：A

第4题：

下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。

  • A、当事人申请
  • B、双方协商
  • C、鉴证机关审核
  • D、确认证明

正确答案:B

第5题：

下列各项中不属于上司向下属推销建议的方法是哪一项（）

  • A、处理不认同
  • B、处理反对
  • C、处理不关心
  • D、处理怀疑

正确答案:A

第6题：

下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（ ）。

A.撤销合同
B.修改合同
C.赔偿损失
D.重新签订

答案：D
解析：
对无效劳动合同的处理，一般包括三种情况：撤销合同、修改合同、赔偿损失。

第7题：

下列各项中。不属于劳动合同中必备条款的是( )。

A.工作内容和工作地点
B.劳动合同期限
C .试用期
D.社会保险

答案：C
解析：
选项C，属于劳动合同的可备条款。

第8题：

根据《民事诉讼法》规定，下列各项中，不属于民事诉讼适用范围的是（ ）。

A．房产纠纷

B．劳动合同纠纷

C．认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权

D．宣告票据无效


正确答案：C
【解析】本题考核民事诉讼的适用范围。认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的诉讼，属于行政诉讼范围。

第9题：

对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（）。

  • A、请求法院确认无效
  • B、撤销合同
  • C、修改合同
  • D、赔偿损失
  • E、重新订立合同

正确答案:B,C,D

第10题：

以下各项不属于对无效和可撤销民事行为的处理方式的是（）。

  • A、返还财产
  • B、赔偿损失
  • C、追缴财产
  • D、刑事处罚

正确答案:D

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