劳务员

下列不属于无效劳动合同的处理的是（）A、审查合同B、撤销合同C、修改合同D、赔偿损失

题目

下列不属于无效劳动合同的处理的是（）

  • A、审查合同
  • B、撤销合同
  • C、修改合同
  • D、赔偿损失
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

下列关于劳动合同的说法，错误的是___

A.劳动合同依法订立即具有法律约束力

B.无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效

C.违反行政法规的劳动合同无效

D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的


正确答案：B

第2题：

根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。

A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D. 劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

答案：B,C,D
解析：
P338；劳动合同的订立：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

第3题：

下列关于无效劳动合同的表述中正确的是（ ）。

A．违反法律、行政法规的劳动合同无效

B．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效

C．劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效

D．无效的劳动合同，从订立时候起就没有法律约束力

E．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认


正确答案：ABCD

第4题：

劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（）

A.该试用期限为劳动合同期限 B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限劳动合同处理 D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

答案：A
解析：
参见教材P127。《劳动合同法》第条规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定 试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第5题：

下列关于劳动合同效力的说法中，不正确的是（ ）。

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效
B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同部分无效，则劳动合同其他部分也无效
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

答案：C
解析：
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第6题：

依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。

A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬

D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定


正确答案：A

第7题：

下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（ ）。

A.撤销合同
B.修改合同
C.赔偿损失
D.重新签订

答案：D
解析：
对无效劳动合同的处理，一般包括三种情况：撤销合同、修改合同、赔偿损失。

第8题：

下列不属于劳动合同无效的原因的是()

A、合同主体不合法

B、意思表示不真实

C、订立程序不完备

D、合同未采取标准形式


参考答案：D

第9题：

劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为。

A、 该试用期限为劳动合同期限
B、 按无效劳动合同处理
C、 按无固定期限劳动合同处理
D、 按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

答案：A
解析：
（二）劳动报酬和试用期试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第10题：

对于无效劳动合同的处理措施主要包括（）

  • A、取消全部无效的劳动合同
  • B、修改部分无效劳动合同
  • C、支付违约金
  • D、恢复原状
  • E、赔偿损失

正确答案:A,B,E

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