水利三类人员
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 A、体力劳动B、艰苦劳动C、脑力劳动D、接触职业病危害作业
题目
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
- A、体力劳动
- B、艰苦劳动
- C、脑力劳动
- D、接触职业病危害作业
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。
A．进行健康检查
B．酌情安置劳动者
C．进行健康咨询
D．按规定妥善安置职业病病人
E．进行一次性安置
第3题：
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定：用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此()与劳动者所订立的劳动合同。
A、解除
B、终止
C、废除
第4题：
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确使用职业病防护设备。
正确答案:正确
第5题：
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人依法享受国家规定的职业病特遇有（）。
- A、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
- B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调高原岗位，并妥善安置
- C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
- D、用人单位应对有职业病的劳动者承担社会保险
正确答案:A,B,C
第6题：
《职业病防治法》规定，用人单位对（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
A．患有职业病
B．从事接触职业病危害作业
C．疑似职业病
D．调离岗位的职业病病人
第7题：
《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案
- A、职业保险
- B、职业健康监护
- C、职业健康检查
- D、职业健康管理
正确答案:C
第8题：
A、上岗前
B、在岗期间
C、离岗时
D、离岗后
第9题：
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以辞退。
正确答案:错误
第10题：
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。
正确答案:错误