施工员
根据《劳动法》劳动合同应当以（）订立A、书面形式B、口头形式C、口头或书面形式D、任何合法形式
题目
根据《劳动法》劳动合同应当以（）订立
- A、书面形式
- B、口头形式
- C、口头或书面形式
- D、任何合法形式
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第1题：
我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备一下条款()。
A、劳动合同期限
B、工作内容
C、劳动保护和劳动条件
D、劳动报酬
参考答案：A,B,C,D
第2题：
根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循()原则。
A:劳动者权利优先
B:平等自愿
C:诚实信用
D:合法
E:公平
B:平等自愿
C:诚实信用
D:合法
E:公平
答案：B,C,D,E
解析：
考点：劳动合同订立的原则。
第3题：
根据《劳动法》的规定，下列属于无效劳动合同的有()。
A违反法律的劳动合同
B违反行政法规的劳动合同
C采取欺诈手段订立的劳动合同
D采取胁迫手段订立的劳动合同
参考答案：ABCD
第4题：
劳动合同应当以（）形式订立。
正确答案:书面
第5题：
我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。
正确答案:遵循平等自愿、协商一致
第6题：
我国《劳动法》规定,劳动合同应当以( )形式订立。
A．书面
B．口头
C．书面或口头
D．默示
正确答案：A
第7题：
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。
A、劳动合同实际签订之日
B、实际用工之日
C、应当签订劳动合同之日起
D、实际用工之日后一个月
A、劳动合同实际签订之日
B、实际用工之日
C、应当签订劳动合同之日起
D、实际用工之日后一个月
答案：B
解析：
劳动合同自用工之日起建立，无论是否签订合同。参见教材P126。
第8题：
根据《劳动法》的规定，劳动合同应当订立的形式为（ ）。
A．口头形式
B．书面形式
C．口头或书面形式
D．协商形式
正确答案：B
第9题：
下列根据劳动法有关规定，劳动者在用人单位连续工作（）年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
- A、10
- B、2
- C、5
- D、8
正确答案:A
第10题：
农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。
- A、书面
- B、口头
- C、书面和口头
正确答案:A