劳务员

下列各项中,不属于培训需求调查方法的是()。A、面谈法B、观察法C、专家意见法D、问卷调查法

题目

下列各项中,不属于培训需求调查方法的是()。

  • A、面谈法
  • B、观察法
  • C、专家意见法
  • D、问卷调查法
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第1题:

不属于传统的培训需求分析方法的选项()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.基于胜任力的培训需求分析法


正确答案:D

第2题:

培训需求调查计划的内容不包括( )。

( A )主管领导的审批意见

( B )确定培训需求调查工作的目标

( C )调查工作的行动计划

( D )选择合适的培训需求调查方法


正确答案:A

第3题:

关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()。

A、行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题

B、要提高培训需求调查结果的可信度

C、选择合适的培训需求调查方法

D、内容不要过于宽泛


正确答案:A、B、C、D

第4题:

培训需求调查与确认的目的是()。

A:最需要培训什么
B:培训方法
C:为什么要培训
D:培训方式
E:谁最需要培训

答案:A,E
解析:
培训需求调查与确认的目的就是确定谁最需要培训?最需要培训什么?即需要确认培训对象和培训内容。

第5题:

下列各项中,哪项是培训规划的重点?( )

A.培训需求分析,从而确定培训的方向
B.分析培训中的问题,寻找解决问题的措施
C.培训对象的确定及要提高的人员
D.找出培训效果评估的正确方法,以控制、改进培训效果

答案:B
解析:
培训需求分析并不属于培训规划设计的范畴,但它是企业制定员工培训规划的基本前提。在培训需求分析中通过对工作任务的系列调查和综合分析确定培训对象。培训规划的重点应当是分析研究培训过程中可能发生的问题,以及解决这些问题的具体措施。设计培训评估虽然是培训规划的一个步骤,但不是重点。因此,本题应该选B。

第6题:

培训需求调查计划的内容不包括( )。

A.主管领导的审批意见

B.确定培训需求调查工作的目标

C.调查工作的行动计划

D.选择合适的培训需求调查方法


正确答案:A
教材第119页

第7题:

培训需求调查计划的内容主要包括( ) .

(A) 培训需求调查工作的行动计划

(B) 确定培训目标和方式方法

(C) 确定培训需求调查工作的目标

(D) 确定培训需求调查的内容

(E) 选择合适的培训需求调查方法


正确答案:ACDE

第8题:

下列选项中,收集培训需求信息的基本原则有( )。

A.确保一定的样本量

B.通过多种途径开展需求调查

C.采用多种方法开展需求调查

D.保密与客观


正确答案:ABCD

第9题:

关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()

A:行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题
B:要提高培训需求调查结果的可信度
C:选择合适的培训需求调查方法
D:内容不要过于宽泛
E:对于某一项内容可以从多角度调查

答案:A,B,C,D,E
解析:

第10题:

培训需求调查计划的内容不包括(  )

A.取得主管领导的审批意见
B.确定培训需求调查工作的目标
C.制定调查工作的行动计划
D.选择合适的培训需求调查方法

答案:A
解析:
培训需求调查计划应包括以下几项内容:(1)培训需求调查工作的行动计划;(2)确定培训需求调查工作的目标;(3)选择合适的培训需求调查方法;(4)确定培训需求调查的内容。

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