劳务员

劳务用工需求量的计算依据包括（）A、劳动定额B、施工组织总设计C、产量定额D、机械台班消耗定额

题目

劳务用工需求量的计算依据包括（）

  • A、劳动定额
  • B、施工组织总设计
  • C、产量定额
  • D、机械台班消耗定额
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第1题：

编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。

A.决策
B.施工前准备
C.施工
D.投标

答案：B
解析：
在施工准备阶段，项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量，确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。

第2题：

在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。

A.总承包单位公司
B.施工劳务企业
C.项目部
D.劳务队伍

答案：C
解析：
在施工准备阶段，项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量，确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。

第3题：

法定的用工形式包括（）。

A.劳动合同用工
B.全日制用工
C.劳务派遣用工
D.非全日制用工
E.涉外用工

答案：A,B,C,D
解析：
法定的用工形式：劳动合同用工，又称全日制用工；劳务派遣用工；非全日制用工。

第4题：

关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）

  • A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提
  • B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同
  • C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致
  • D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立

正确答案:B

第5题：

劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。（）


正确答案:正确

第6题：

劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（ ）。

A.工程量
B.劳务分包合同
C.施工技术方案
D.材料供应状态

答案：A
解析：
劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。

第7题：

施工分包包括专业分包、劳务分包、临时用工。


正确答案:错误

第8题：

公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比，增加了（ ）要求。

A.需求人数
B.时间
C.平衡人数
D.签字要求

答案：C
解析：
对比公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表，可发现增加了平衡人数的要求

第9题：

劳务用工的相关计算包括（）的计算。

  • A、平均人数
  • B、计划工资总额
  • C、合同价款
  • D、计划实际用工
  • E、劳动定额完成情况指标

正确答案:A,B,D,E

第10题：

公司劳动用工方式包括下列哪几种（）

  • A、劳动关系用工
  • B、非劳动关系用工
  • C、劳务派遣
  • D、劳务外包

正确答案:A,B,C,D

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