劳务用工需求量预测的原则有:()
第1题:
第2题:
第3题:
A、预测未来期间组织对资源的需求量
B、预测未来期间组织对成本的需求量
C、预测未来期间组织对作业的需求量
D、预测未来期间组织对企业的需求量
第4题:
以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位和()都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
农业用地需求量预测的重点是()。
第10题:
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,谁是当事人:( )
劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排,确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。()
单选题关于劳务用工合同,以下说法错误的是()A 劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提B 劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C 劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致D 劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
判断题劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。()A 对B 错
劳务用工需求量的原则有:劳动定额、施工组织设计。()
单选题劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。A 工程量B 劳务分包合同C 施工技术方案D 材料供应状态
劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。A、工程量B、劳务分包合同C、施工技术方案D、材料供应状态
单选题劳务用工需求量的计算依据包括()A 劳动定额B 施工组织总设计C 产量定额D 机械台班消耗定额
单选题农业用地需求量预测的重点是()。A 耕地需求量预测B 园地需求量预测C 林地需求量预测D 渔业、副业用地需求量预测
判断题劳务用工需求量的原则有:劳动定额、施工组织设计。()A 对B 错