工程量
劳务分包合同
施工技术方案
材料供应状态
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,测算具体劳务需求的工种和数量。()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
依据项目(),确定各工种的具体劳务人员的需求数量。
第10题:
劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排,确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。()
劳务用工需求计划表中包括()A、工程项目名称B、工期C、需求队伍人数D、落实人数E、缺口人数
劳务用工需求量的原则有:劳动定额、施工组织设计。()
单选题依据项目(),确定各工种的具体劳务人员的需求数量。A 安全需要B 成本控制需要C 质量要求安排D 工期进度安排
判断题劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。A 对B 错
单选题劳动力需求的预测计算方法是在掌握()并确定劳务净需求的基础上,编制劳务需求计划。A 劳务企业的工种B 劳务企业的数量C 劳务人员余缺D 工程量
多选题劳务用工需求量预测的原则有:()。A劳动定额B产量定额C施工组织设计D施工组织总设计
劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。()
劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。A、工程量B、劳务分包合同C、施工技术方案D、材料供应状态
判断题劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排,确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。()A 对B 错
劳务用工需求量的计算依据包括()A、劳动定额B、施工组织总设计C、产量定额D、机械台班消耗定额