劳务员
下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）A、人员的配备计划B、教育培训计划C、应急预案D、人员的管理计划
题目
下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）
- A、人员的配备计划
- B、教育培训计划
- C、应急预案
- D、人员的管理计划
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第1题：
劳务管理计划的内容主要包括（ ）。
A.人员配置计划
B.教育培训计划
C.考核计划
D.淘汰计划
E.应急预案
B.教育培训计划
C.考核计划
D.淘汰计划
E.应急预案
答案：A,B,C,E
解析：
劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
第2题：
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。
A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
答案：A
解析：
项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2：分析可知，概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大，所以排除B、D。
第3题：
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。
A：制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
答案：A
解析：
项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2：分析可知，概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大，所以排除B、D。
第4题：
劳务管理计划的内容主要包括（）。
- A、人员配置计划
- B、教育培训计划
- C、考核计划
- D、淘汰计划
- E、应急预案
正确答案:A,B,C,E
第5题：
劳务管理计划主要包括（）
- A、人员配备计划
- B、成本计划
- C、教育培训计划
- D、考核计划
- E、应急预案
正确答案:A,C,D,E
第6题：
狭义的人力资源规划包括()
A:人员培训计划
B:人员补充计划
C:人员配备计划
D:人员薪酬计划
E:人员晋升计划
B:人员补充计划
C:人员配备计划
D:人员薪酬计划
E:人员晋升计划
答案：B,C,E
解析：
人力资源规划有广义与狭义之分，广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划.而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有：人员配备计划；人员补充计划；人员晋升计划。故选BCE。
第7题：
（）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。
- A、人员配备计划
- B、教育培训计划
- C、考核计划
- D、劳务管理计划
正确答案:D
第8题：
劳务管理计划的内容不包括（ ）。
A.人员配置计划
B.教育培训计划
C.考核计划
D.奖罚计划
B.教育培训计划
C.考核计划
D.奖罚计划
答案：D
解析：
劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
第9题：
劳务管理计划应包括（）
- A、资金计划
- B、成本计划
- C、施工计划
- D、应急预案
正确答案:D
第10题：
劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）
正确答案:正确