劳务员
多选题劳务管理计划的主要内容有哪些（）A人员的配备计划B教育培训计划C考核计划D应急预案E劳动定额
题目
多选题
劳务管理计划的主要内容有哪些（）
A
人员的配备计划
B
教育培训计划
C
考核计划
D
应急预案
E
劳动定额
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相似问题和答案
第1题：
判断题
工伤保险费作为规费，可以作为让利因素参与竞标；在招投标及合同签订过程中应单独列支。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
暂无解析
第2题：
单选题
下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容（）。
A
建立农民工工资支付保障制度
B
合理确定和提高农民工工资水平
C
违反农民工工资支付规定的相应处罚
D
加强农民工培训，提高农民工素质
正确答案：
B
解析：
暂无解析
第3题：
判断题
属于全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）。（）
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
暂无解析
第4题：
判断题
劳动合同作为劳动双方当事人权利义务的协议，只有书面形式，没有口头形式。（）
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
暂无解析
第5题：
判断题
劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。（）
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
暂无解析
第6题：
单选题
搅拌混凝土时，为了保证按配合比投料，要按砂石实际（）进行修正，调整后的配合比称为施工配合比。
A
含泥量
B
称量误差
C
含水量
D
粒径
正确答案：
D
解析：
暂无解析
第7题：
单选题
某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任？这样的规定是否违反劳动法（）
A
企业须承担责任，违反劳动法
B
企业不必承担责任，不违反劳动法
C
企业不承担责任，但违反劳动法
D
企业须承担责任，但不违反劳动法
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第8题：
判断题
资源配置功能实现的程度与效果，不仅与国家的经济状态有关，而且受国家经济体制的制约（）
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
暂无解析
第9题：
单选题
《劳动法》规定：女职工生育享受不少于（）天的产假。
A
30
B
60
C
90
D
120
正确答案：
A
解析：
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第10题：
多选题
属于可撤销合同的的要件是（）
A
存在重大误解
B
损害社会公共利益
C
显失公平
D
欺诈胁迫
E
趁人之危
正确答案：
B,C
解析：
暂无解析