华为认证考试
关于Smartner、SmartQoS、SmartPartition，Smartcache下面说法正确的是（）。A、都是效率提升软件B、SmartCache利用SSD划分一个独立的性能层级，来为数据做加速C、SmartTier是在合适的时间，将合适的数据放在合适的地方（存储层）D、SmartPartition的核心思想是通过对系统核心资源的分区，保证关键应用的性能E、SmartQos能够对存储系统中的计算资源，缓存资源，并发资源以及硬盘资源的智能分配和调节，来满足多种不同重要性业务在同一台存储设备上的不同
题目
关于Smartner、SmartQoS、SmartPartition，Smartcache下面说法正确的是（）。
- A、都是效率提升软件
- B、SmartCache利用SSD划分一个独立的性能层级，来为数据做加速
- C、SmartTier是在合适的时间，将合适的数据放在合适的地方（存储层）
- D、SmartPartition的核心思想是通过对系统核心资源的分区，保证关键应用的性能
- E、SmartQos能够对存储系统中的计算资源，缓存资源，并发资源以及硬盘资源的智能分配和调节，来满足多种不同重要性业务在同一台存储设备上的不同Qos要求
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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相似问题和答案
第1题：
关于法的效力下面描述不正确的是（ ）。
A.关于人的效力
B.关于物的效力
C.关于地域的效力
D.关于时间的效力
正确答案：B
第2题：
A.x关于y的弹性
B.y关于x的弹性
C.x关于y的边际倾向
D.y关于x的边际倾向
B.y关于x的弹性
C.x关于y的边际倾向
D.y关于x的边际倾向
答案：B
解析：
第3题：
根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（ ）。
A．关于劳动权力的争议
B．关于工作时间的争议
C．关于休息休假的争议
D．关于保险福利的争议
E．关于劳动利益的争议
正确答案：BCD
根据争议标的的不同，劳动争议可分为：①劳动合同争议。因解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。②关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。③关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。
根据争议标的的不同，劳动争议可分为：①劳动合同争议。因解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。②关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。③关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。
第4题：
元认知知识不包括以下哪种（）
- A、关于人的知识
- B、关于任务的知识
- C、关于策略的知识
- D、关于元认知体验的知识
正确答案:D
第5题：
问卷中的问题依内容不同，可以分为（）
- A、关于事实方面的问题
- B、关于态度和看法的问题
- C、关于调查对象个人背景资料
- D、关于环境方面的问题
- E、关于组织方面的问题
正确答案:A,B,C
第6题：
A.关于原点对称
B.关于x轴对称
C.关于直线y=1对称
D.关于y轴对称
B.关于x轴对称
C.关于直线y=1对称
D.关于y轴对称
答案：D
解析：
【考情点拨】本题主要考查的知识点为曲线的对称性．
第7题：
SmartQos可以针对高优先级的业务优先响应。
正确答案:正确
第8题：
弗洛伊德精神分析学说，大致概括为：关于心理结构、（ ）。
A．关于人格结构
B．关于心理动力
C．关于心理发展
D．关于适应问题
正确答案：ABCD
第9题：
美国教育传播与技术协会在1994年关于教育技术定义结构的内容是（）
- A、理论与实践；关于设计、开发、利用；关于管理和评价；关于过程与资源
- B、理论与实践；关于设计、开发、利用、管理和评价；关于过程与资源；为了促进学习
- C、理论与实践；关于设计、开发、利用；关于管理和评价；为了促进学习
- D、关于设计、开发、利用；关于管理和评价；关于过程与资源；为了促进学习
正确答案:B
第10题：
德可乐利打破传统的分科体系，把课程分为哪两大类（）
- A、关于儿童的知识和关于环境的知识
- B、关于个人的知识和关于自然的知识
- C、关于生活的知识和关于发展的知识
- D、关于个人的知识和关于环境的知识
正确答案:D