二级建造师继续教育

建筑劳务企业要依法与农民工签订（）。A、劳动合同B、劳务合同C、承包合同D、集体合同

题目

建筑劳务企业要依法与农民工签订（）。

  • A、劳动合同
  • B、劳务合同
  • C、承包合同
  • D、集体合同
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第1题：

按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。

A．派遣合同

B．劳动合同

C．集体合同

D．劳务派遣协议


正确答案：B
B【解析】劳务派遣单位应与被派遣劳动者之间依法订立劳动合同。

第2题：

农民工的劳动合同可以由（ ）保管。

A.建筑劳务总包企业
B.农民工自己
C.农民工务工的工地
D.建筑劳务分包企业
E.劳动保障部门

答案：B,C,D
解析：
劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。

第3题：

关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有( )。

A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次

B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次

C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E.劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份


正确答案：BD

第4题：

按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（　　）。

A.派遣合同
B.劳动合同
C.集体合同
D.劳务派遣协议

答案：B
解析：
按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同。劳务派遣单位支付劳动报酬、缴纳社会保险、办理工伤认定、解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。

第5题：

在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立()。

A:劳动合同
B:集体合同
C:派遣合同
D:人才租赁合同

答案：A
解析：
在劳务派遣中，劳务派遣机构与被派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系。

第6题：

农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。


答案：错
解析：
劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。

第7题：

农民工的劳动合同不得由（ ）保管。

A.建筑劳务总包企业
B.农民工自己
C.农民工务工的工地
D.建筑劳务分包企业

答案：A
解析：
劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。

第8题：

劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

根据上述定义，下列属于劳务派遣的是：

A．某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同

B．某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作

C．某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作，双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资

D．某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付予农民工工资


正确答案：B
劳务派遣定义的关键信息是：签订劳动合同的机构与发生劳动力给付事实的企业并不相同。A项签订合同和工作的均是乙公司，不符合关键信息；B项对外服务有限公司与乙公司不是同一个公司．符合定义；C项某甲进入玎公司后，签订劳动合同的机构与发生劳动力给付事实的企业都是该IT公司，不符合关键信息；D项未签订合同，同样不符合关键信息。故答案选B。

第9题：

按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。

A:派遣合同
B:劳动合同
C:集体合同
D:劳务派遣协议

答案：B
解析：
按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同。劳务派遣单位支付劳动报酬、缴纳社会保险、办理工伤认定、解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。

第10题：

按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(）。

A:派遣合同
B:劳动合同
C:集体合同
D:劳务派遣协议

答案：B
解析：
在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立劳动合同。

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