创新与创业能力建设
进入转型期，创业团队的发展进入目标协同的阶段，（）。A、目标认同B、目标分化C、共创成果D、协调变革目标
题目
进入转型期，创业团队的发展进入目标协同的阶段，（）。
- A、目标认同
- B、目标分化
- C、共创成果
- D、协调变革目标
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相似问题和答案
第1题：
团队的工作开始进入有序化状态是在团队发展经过（ ）之后。
A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
答案：C
解析：
本题考查的是项目团队的发展过程。规范阶段，是在经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。
第2题：
（2013年真题）团队的工作开始进入有序化状态是在团队发展经过( )之后。
A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
答案：C
解析：
本题涉及的考点是项目团队的发展。经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。@##
第3题：
一般项目团队有四个发展阶段：组建、() 、 () 、进入正轨。
参考答案磨合、规范
第4题：
一般项目团队有四个发展阶段：组建、（）、规范、进入正轨。
正确答案:磨合
第5题：
项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过()之后。
A:休整阶段
B:规范阶段
C:磨合阶段
D:表现阶段
B:规范阶段
C:磨合阶段
D:表现阶段
答案：C
解析：
经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。
第6题：
（2013年真题）项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展过程经过（ ）之后。
A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
答案：C
解析：
本题考查的是项目团队的发展过程。经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。
第7题：
项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过（ ）之后。
A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
答案：C
解析：
@##
第8题：
项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展过程经过（ ）之后。
A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
答案：C
解析：
本题考查的是项目团队的发展过程。经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。
第9题：
影响创业团队的组建因素（）。
- A、核心创业者
- B、商业机会
- C、创业团队成员的角色定位
- D、创业企业的价值观和发展目标
正确答案:A,B,C,D
第10题：
以下关于创业团队的说法中正确的是（）
- A、由多成员构成
- B、团队成员需要产生积极协同效应
- C、需要基于实现创业的目标
- D、团队与一般工作群体是不同的
正确答案:A,B,C,D