创新与创业能力建设

公司创业来自于组织的挑战包括()。A、原有的运作模式根深蒂固B、资源分割冲突C、观念冲突D、领导者的声誉担心

题目

公司创业来自于组织的挑战包括()。

  • A、原有的运作模式根深蒂固
  • B、资源分割冲突
  • C、观念冲突
  • D、领导者的声誉担心
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第1题:

就家庭生活的整体资源运作观点而言,家庭生活中原有的资源,可能因再婚事件所带来的新角色或新家庭成员的加入,而必须面临()的困扰

A.挑战

B.重新分配与调整

C.冲突

D.适应


参考答案:B

第2题:

组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,其中组织内部冲突主要有( )。

A:组织与社区之间的冲突
B:非正式组织与正式组织之间的冲突
C:组织成员个人之间的冲突
D:组织与组织之间的冲突
E:非正式组织之间的冲突

答案:B,C,E
解析:

第3题:

的原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动,而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配,从而引起冲突。

A.利益冲突

B.文化冲突

C.角色冲突

D.心理冲突


正确答案:B

第4题:

当组织冲突水平过低时,可以采取以下办法激发适度的冲突()。

  • A、改变组织文化来激发冲突
  • B、改革组织结构,打破现状来激发冲突
  • C、利用信息沟通来激发冲突
  • D、引进同质的群体成员
  • E、选用民主的领导者

正确答案:A,B,C,E

第5题:

就家庭生活的整体资源运作观点而言,家庭生活中原有的资源,可能因再婚事件所带来的新角色或新家庭成员的加入,而必须面临()的困扰。

  • A、.重新分配与调整
  • B、适应
  • C、挑战
  • D、冲突

正确答案:A

第6题:

冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突

A、传统观点

B、人际关系观点

C、相互作用观点

D、建设性冲突观点

E、现代观点


参考答案:B

第7题:

技术规范不统一可能导致物流要素在运作上的冲突属于()

A要素间的目标冲突

B要素内的目标冲突

C要素外的目标冲突

D要素运作冲突


D

第8题:

冲突的根源在于:()

A.资源有限引起冲突

B.组织环境变化引起冲突

C.竞争引起冲突

D.权利和职责不清引起冲突


参考答案:ABCD

第9题:

哪些不是领导者处理冲突的能力()

  • A、处理亲属人群相互间冲突的能力
  • B、处理单位组织相互间冲突的能力
  • C、处理下属相互间冲突的能力
  • D、处理自己与他人冲突的能力

正确答案:A

第10题:

以下不属于公司受组织方面制约的是()。

  • A、原有的运作模式
  • B、新旧管理理念的冲突
  • C、资源分割
  • D、新旧业务之间的观念冲突

正确答案:B

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