公司创业来自于组织的挑战包括()。
第1题:
A.挑战
B.重新分配与调整
C.冲突
D.适应
第2题:
第3题:
的原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动,而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配,从而引起冲突。
A.利益冲突
B.文化冲突
C.角色冲突
D.心理冲突
第4题:
当组织冲突水平过低时,可以采取以下办法激发适度的冲突()。
第5题:
就家庭生活的整体资源运作观点而言,家庭生活中原有的资源,可能因再婚事件所带来的新角色或新家庭成员的加入,而必须面临()的困扰。
第6题:
冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突
A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、建设性冲突观点
E、现代观点
第7题:
技术规范不统一可能导致物流要素在运作上的冲突属于()
A要素间的目标冲突
B要素内的目标冲突
C要素外的目标冲突
D要素运作冲突
第8题:
冲突的根源在于:()
A.资源有限引起冲突
B.组织环境变化引起冲突
C.竞争引起冲突
D.权利和职责不清引起冲突
第9题:
哪些不是领导者处理冲突的能力()
第10题:
以下不属于公司受组织方面制约的是()。