绩效管理与业务能力提升继续教育
（）一般是用具体的数字来描述期望达到的状态，是数量化的标准。A、定量标准B、定性标准C、绩效目标D、绩效计划
题目
（）一般是用具体的数字来描述期望达到的状态，是数量化的标准。
- A、定量标准
- B、定性标准
- C、绩效目标
- D、绩效计划
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（ ）。
A．绩效沟通
B．绩效目标的制定
C．持续的绩效沟通
D．绩效评价标准
正确答案：B
第2题：
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。
A．定性化、结果化
B．定性化、行为化
C．定量化、结果化
D．数量化、行为化
正确答案：D
考点：教材第254页
考点：教材第254页
第3题：
公共关系评估的标准之一是定性与定量标准,定性标准是对评估标准给予特定的数量化。定量标准是对评估对象进行性质描述。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第4题：
绩效考评标准的分类，按考评手段分为（）
- A、主观标准
- B、客观标准
- C、定量标准
- D、定性标准
- E、相对标准
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
对每个员工最基本的期望，员工通过努力一般都能够达到的，主要用于非激励性的报酬决策，比如基本工资等，这是绩效评价标准中的（）。
- A、定量标准
- B、定性标准
- C、基本标准
- D、卓越标准
正确答案:C
第6题：
绩效改进的出发点是( )。
A、绩效计划
B、绩效目标
C、绩效考核
D、绩效标准
参考答案：C
第7题：
在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（）。
- A、目标
- B、标准
- C、绩效
- D、计划
正确答案:A
第8题：
属于绩效计划应该包括的内容选项:()。
A.应实现的工作目标(包括定量指标和定性指标)
B.实现目标的时间
C.实现目标后的具体结果
D.评判结果的指标和标准
正确答案：A,B,C,D
第9题：
绩效评价标准的类型包括（）。
- A、定量标准
- B、定性标准
- C、基本标准
- D、卓越标准
- E、平均标准
正确答案:A,B,C,D
第10题：
采购绩效评估标准一般有（）。
- A、历史绩效
- B、预算或标准绩效
- C、行业平均绩效标准
- D、目标绩效标准
正确答案:A,B,C,D