在制定绩效计划的过程中,无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划,都应该遵循()。
第1题:
绩效计划制定是绩效管理的基础环节,没有合理的绩效计划就谈不上绩效管理。()
第2题:
第3题:
A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通
B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定
C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备
D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通
第4题:
第5题:
第6题:
A.绩效计划的制定
B.绩效计划的实施与沟通
C.绩效评估
D.绩效反馈面谈
第7题:
第8题:
一线部门主管在制定绩效计划的过程中应做到
第9题:
第10题: