提高自身绩效路径与方法
以下不属于执行力的要求？（）A、最高执行者与一线执行者之间的层次少B、完善高效的双向信息沟通渠道C、愿景与目标的维护，要保证方向的准确性D、执行边界不能划分的过分清晰
题目
以下不属于执行力的要求？（）
- A、最高执行者与一线执行者之间的层次少
- B、完善高效的双向信息沟通渠道
- C、愿景与目标的维护，要保证方向的准确性
- D、执行边界不能划分的过分清晰
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相似问题和答案
第1题：
交底是组织者与执行者间的一种行为，是执行者在活动前向执行者布置工作或任务的一个关键环节。
答案：错
解析：
交底是组织者与执行者间的一种行为，是组织者在活动前向执行者布置工作或任务的一个关键环节，目的是把工作或任务的内容、目标、手段，涉及的资源、环境条件，可能发生的风险等由组织者向执行者解释清楚，执行者在理解的基础上使活动结果达到组织者的预期。
第2题：
根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。
- A、组织执行力
- B、群体执行力
- C、个体执行力
- D、制度执行力
正确答案:A,B,C
第3题：
高效的执行者最重要的是要:()
A确立和传达优先事物
B做到明确目标
C学会专注于执行力
D学会做日常的计划
正确答案：D
第4题：
以下不属于执行链的要求的是（）。
- A、最高执行者与一线执行者之间的层次少
- B、完善高效的的双向信息沟通渠道
- C、愿景与目标的维护，要保证方向的准确性
- D、执行边界不能划分的过分清晰
正确答案:D
第5题：
执行者分为三个层次，分别是（）
- A、最高执行者，中层执行者，现场执行者
- B、决策领导者，事务管理者，操作者
- C、最高执行者，中层执行者，基础执行者
- D、最高执行者，中层执行者，基础执行者
正确答案:D
第6题：
在企业的上层结构中，充当执行者角色的是（）
- A、企业愿景与文化
- B、企业战略与组织
- C、企业员工的个人效能
- D、管理平台
正确答案:D
第7题：
根据执行者的构成不同，将执行力分为哪几种（）
- A、组织执行力
- B、群体执行力
- C、个体执行力
- D、制度执行力
正确答案:A,B,C
第8题：
落地执行制定甘特图要细化的行动步骤不包括下列哪一项?()
A.每一步的任务和目标
B.任务和目标的执行者
C.执行者开始和结束的时间
D.执行的预算和经费
正确答案：D
第9题：
执行者分成三个层次，分别是（）
- A、最高执行者、中层执行者和现场执行者
- B、决策领导者、事务管理者和操作者
- C、最高执行者、中层执行者和基层执行者
- D、上层执行者、中层执行者和下层执行者
正确答案:C
第10题：
哪一项不是管理者与执行者工作的区别？（）
- A、作为执行者不能控制自己的工作绩效，作为管理者完全可以控制自己的工作绩效
- B、执行者是在“做”工作，而管理者则是不确定地“监督”工作
- C、执行者主要是运用技能，而管理者要注重人和管理技能
- D、执行者是接受委派的任务，管理者则是给别人委派任务
正确答案:A