专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()
第1题:
()将组织专业技术人员个人的潜能、能力、素质纳入了绩效评估的范畴,使绩效考核成为连接专业技术人员过去的表现和未来发展的桥梁。
第2题:
绩效反馈面谈的技巧不包括()。
第3题:
绩效监控是连接()的中间环节,是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
第4题:
专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()
第5题:
三因素法提出从三个方面来分析绩效问题,其中不包括()。
第6题:
绩效管理是通过()的循环操作,实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。
第7题:
绩效计划通常是通过领导与专业技术人员双向沟通的绩效计划会议得到的。
第8题:
()的管理系统通常由计划、改进和考察三个过程组成。
第9题:
()这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。
第10题:
对于专业技术人员的绩效特征,说法错误的是()