人力资源管理继续教育
职务分析是对职务工作进行（）分析评价的过程，这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。A、全面的B、片面的C、部分的D、基础的
题目
职务分析是对职务工作进行（）分析评价的过程，这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。
- A、全面的
- B、片面的
- C、部分的
- D、基础的
相似问题和答案
第1题：
A、准备阶段;
B、收集信息阶段;
C、分析阶段;
D、运用阶段
第2题：
组织中的职务分析活动包括四个阶段，即准备阶段、调查阶段、分析阶段和（）。
- A、完成阶段
- B、实施阶段
- C、组织阶段
- D、发展阶段
正确答案:A
第3题：
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。
A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等
B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查
C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等
D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
本题考查职务分析流程。职务分析是对企业中各岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程。
第4题：
组织中的职务分析活动包括以下几个阶段（），其中调查阶段是难点。
- A、准备阶段
- B、调查阶段
- C、分析阶段
- D、完成阶段
- E、组织阶段
正确答案:A,B,C,D
第5题：
岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程，这一过程基本上可以划分为（）
- A、准备阶段
- B、调查阶段
- C、分析阶段
- D、归纳整理阶段
- E、完成阶段
正确答案:A,B,C,E
第6题：
下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是
A.准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段
B.调查阶段-准备阶段-分析阶段-完成阶段
C.准备阶段-分析阶段-调查阶段-完成阶段
D.分析阶段-准备阶段-调查阶段-完成阶段
第7题：
岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段、（）。
- A、完成阶段
- B、总结阶段
- C、分解阶段
- D、反馈阶段
正确答案:D
第8题：
A.完成阶段
B.准备阶段
C.分析阶段
D.调查和信息收集阶段
第9题：
职务分析程序分为准备阶段，调查阶段，（）及对分析结果进行评价。
正确答案:分析总结阶段
第10题：
（）是职位分析的第二阶段，主要任务是对整个工作过程、工作环境、工作内容和工作人员等主要方面作一个全面的调查，
- A、准备阶段
- B、调查阶段
- C、分析阶段
- D、完成阶段
正确答案:B