人力资源管理继续教育
人力资源招聘应遵循的原则有：效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则。
题目
人力资源招聘应遵循的原则有：效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则。
相似问题和答案
第1题：
企业进行员工招聘工作时应遵循的原则有( )。
A．信息公开原则
B．公正平等原则
C．及时准确原则
D．效率优先原则
E．双向选择原则
解析：企业在进行员工招聘工作时应遵循信息公开原则、公正平等原则、效率优先原则、双向选择原则。故选项ABDE正确。
第2题：
（ ）在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。
A．公开公平竞争
B．双向选择
C．遵循国家法律法规
D．效率优先原则
第3题：
在人员招聘工作中必须遵循的原则是（ ）。
A．效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则
B．效率优先原则，双向选择原则
C．效率优先原则，公平、公开、竞争原则
D．遵循国家法令法规和政策的原则
第4题：
B.公正平等原则
C.效率优先原则
D.能力优先原则
E.双向选择原则
第5题：
员工招聘要遵循以下哪些原则()。
A、双向选择
B、男性优先
C、效率优先
D、公平竞争，择优录用
E、公正
第6题：
企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有( )。
A．信息公开原则
B．公平公正原则
C．制度优先原则
D．双向选择原则
解析：企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：(1)信息公开原则；(2)公正平等原则；(3)效率优先原则；(4)双向选择原则。故选项ABD正确。
第7题：
企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有( )。
A．信息公开原则
B．竞争原则
C．公正平等原则
D．效率优先原则
E．双向选择原则
解析：企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则：
(1)信息公开原则。是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开；
(2)公正平等原则。是指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争；
(3)效率优先原则。是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择恰当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工；
(4)双向选择原则。是指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者。
第8题：
招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础
A．公开公平竞争
B．双向选择
C．遵循国家法律法规
D．效率优先原则
第9题：
B:公正平等原则
C:效率优先原则
D:信息共享原则
E:双向选择原则
第10题：
B:公平竞争原则
C:公正平等原则
D:效率优先原则
E:双向选择原则