会计继续教育
下列关于计件工资中集体计件正确的是（）。A、小组工资总额/小组计时工资总额B、个人应得计时工资*工资分配率C、小组计件工资总额/小组实际工作小时合计D、个人实际工作小时*工资分配率
题目
下列关于计件工资中集体计件正确的是（）。
- A、小组工资总额/小组计时工资总额
- B、个人应得计时工资*工资分配率
- C、小组计件工资总额/小组实际工作小时合计
- D、个人实际工作小时*工资分配率
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案
第1题：
计件工资有（ ）等形式。
A.直接无限计件工资
B.间接计件工资
C.累进计件工资
D.集体计件工资
E.积累计件工资
B.间接计件工资
C.累进计件工资
D.集体计件工资
E.积累计件工资
答案：A,B,C,D
解析：
第2题：
()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。
A:集体计件工资
B:间接计件工资
C:累进计件工资
D:直接无限计件工资
B:间接计件工资
C:累进计件工资
D:直接无限计件工资
答案：A
解析：
本题考查集体计件工资的含义。
第3题：
资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）
A.计时工资是计件工资的基础
B.计件工资是计时工资的基础
C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式
D.计件工资是计时工资的转化形式
E.计时工资是计件工资的转化形式
正确答案：ACD
第4题：
在计件工资计划中，工资率为常数，以单位产量的时耗为依据的是（）
- A、哈尔西计划
- B、标准工时制
- C、直接计件工资制
- D、差额计件工资制
正确答案:B
第5题：
关于货币工资的计算公式， 下列各项正确的有（ ） 。
A 、 工资标准×实际工作时间
B 、 计时工资率×合格产品数量
C 、 计件工资率×合格产品数量
D 、 计件成本×合格产品教量
E 、 计件工资率×总产品数量
B 、 计时工资率×合格产品数量
C 、 计件工资率×合格产品数量
D 、 计件成本×合格产品教量
E 、 计件工资率×总产品数量
答案：A,C
解析：
货币工资是指工人单位时间的货币所得。 货币工资的主要影响因素有： 货币工资率、 工作时间长度和相关的工资制度安排。 工资类型不同， 计算货币工资的公式也不同。 计时工资下， 货币工资=工资标准×实际工作时间； 计件工资下， 货币工资=计件工资率(计件单价)×合格产品数量
第6题：
()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。
A:集体计件工资
B:间接计件工资
C:累进计件工资
D:直接无限计件工资
B:间接计件工资
C:累进计件工资
D:直接无限计件工资
答案：D
解析：
本题考查直接无限计件工资的含义。
第7题：
在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。
A:累进计件工资
B:集体计件工资
C:间接计件工资
D:直接无限计件工资
B:集体计件工资
C:间接计件工资
D:直接无限计件工资
答案：D
解析：
计件工资的形式包括：①直接无限计件工资，是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式；②间接计件工资，是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式；③累进计件工资，是员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式；④集体计件工资，是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。
第8题：
资本主义计时工资和计件工资的关系是()。
A、计时工资是计件工资的基础
B、计件工资是计时工资的基础
C、计件工资是计时工资的转化形式
D、计时工资是计件工资的转化形式
E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式
参考答案：ACE
第9题：
计件工资标准与计件工资方案的关系为（）
- A、每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准
- B、每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准
- C、只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案
- D、计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除
正确答案:A,B,C,D
第10题：
对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。
- A、直接无限计件工资制
- B、直接有限计件工资制
- C、累进计件工资制
- D、超定额计件工资制
正确答案:B