会计继续教育

单位应当加强对实物资产和无形资产的管理,明确相关部门和岗位的职责权限,强化对()等关键环节的管控。A、配置B、使用C、处置D、审批

题目

单位应当加强对实物资产和无形资产的管理,明确相关部门和岗位的职责权限,强化对()等关键环节的管控。

  • A、配置
  • B、使用
  • C、处置
  • D、审批
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

企业的职责分工应当合理明确,授权审核制度和外包业务归口管理制度应当规范化。具体控制政策和措施包括()。

A、企业应当建立业务外包的岗位责任制

B、明确相关部门和岗位的职责权限

C、确保办理业务外包的不相容岗位相互分离、制约和监督

D、业务外包的执行与相关会计记录


答案:ABCD

第2题:

下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是( )

A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
B、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序
C、事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案
D、年度考核与聘期考核的结果分类相同

答案:D
解析:
本题考查事业单位相关制度。
A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第六条规定:“事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有 关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。”
B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十条规定:“事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的, 按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三) 审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。”因此,竞 聘上岗的,无体检程序,只有对外的公开招聘才需要有体检程序。
C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第七条规定:“事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管 理部门备案。”
D项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档 次。”两者的考核分类不同。

第3题:

等部门应当根据各自职责加强对违法拆改房屋行为的查处,对正在进行的违法拆改行为,应当责令立即停止施工,必要时可以组织相关部门和单位进行联合执法。( )

A、住房和城乡建设

B、城市管理等部门

C、城乡规划部门

D、国土资源部门


参考答案:AB

第4题:

各级公司应当建立财务报销责任机制,明确相关部门及岗位在财务报销凭证提交、传递、审核过程中的职责和权限,做到职责明确、程序规范、安全高效,以上是财务报销中应遵循的()管理原则。

  • A、合规性;
  • B、权限管理
  • C、标准管理
  • D、责任明晰

正确答案:D

第5题:

下列对建立建设项目内部管理制度表述错误的是()

  • A、明确建设项目的归口管理部门和相关岗位的设置及其职责权限
  • B、明确建设项目的工作流程
  • C、明确与建设项目相关的审核责任和审批权限
  • D、明确与建设项目有关的分析职责

正确答案:D

第6题:

基金管理公司各机构、部门和岗位职责应当相互衔接。 ( )


正确答案:√

第7题:

各单位应当建立货币资金业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理货币资金业务的()、制约和监督。

A、不相容岗位相互分离
B、安全
C、谨慎
D、权责明确

答案:A
解析:
本题考核加强货币资金业务岗位管理的内容。

第8题:

公司各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立,公司基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离。 ( )


正确答案:√

第9题:

单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保资产()使用。

  • A、安全和有效
  • B、合法和有效
  • C、安全和稳定
  • D、合法和稳定

正确答案:A

第10题:

行政单位固定资产使用部门的主要职责是()。

  • A、制定并实施本部门固定资产使用管理的具体办法
  • B、保管和维护本部门使用的固定资产
  • C、对长期闲置、报废的固定资产及时退回实物管理部门
  • D、配合固定资产实物管理部门定期对账
  • E、提出本部门配置固定资产的申请

正确答案:A,B,C,D,E

更多相关问题