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多选题单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保（）等不相容岗位相互分离。A支出申请和内部审批B付款审批和付款执行C业务经办和会计核算D单位收款与款项保管

题目
多选题
单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保（）等不相容岗位相互分离。
A

支出申请和内部审批

B

付款审批和付款执行

C

业务经办和会计核算

D

单位收款与款项保管

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相似问题和答案

第1题：

企业的职责分工应当合理明确,授权审核制度和外包业务归口管理制度应当规范化。具体控制政策和措施包括()。

A、企业应当建立业务外包的岗位责任制

B、明确相关部门和岗位的职责权限

C、确保办理业务外包的不相容岗位相互分离、制约和监督

D、业务外包的执行与相关会计记录


答案：ABCD

第2题：

各单位应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理货币资金业务的()、制约和监督。

A、不相容岗位相互分离
B、安全
C、谨慎
D、权责明确

答案：A
解析：
本题考核加强货币资金业务岗位管理的内容。

第3题：

单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）


正确答案：√
单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。

第4题：

单位应当合理设置岗位，明确收入岗位的职责权限。在收入管理的环节，最需要确保不相容岗位相互分离的是（）

  • A、收款与会计核算
  • B、记账与会计核算
  • C、记账与核对
  • D、收款与核对

正确答案:A

第5题：

单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保资产（）使用。

  • A、安全和有效
  • B、合法和有效
  • C、安全和稳定
  • D、合法和稳定

正确答案:A

第6题：

单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）


正确答案：√
要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计会计及相关工作岗位。明确职责权限形成相互制衡机制。

第7题：

单位应明确相关岗位的职责权限，确保政府采购需求制定与内部审批、招标文件准备与复核、合同签订与验收、验收与保管、监督与评价等不相容岗位相互分离。


正确答案:错误

第8题：

单位应当明确岗位职责及分工,确保不相容岗位相互分离、制约和监督。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第9题：

合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保对外投资的（）等不相容岗位相互分离。

  • A、可行性研究与评估
  • B、对外投资的授权与审核
  • C、对外投资处置的审批与执行
  • D、对外投资决策与执行

正确答案:A,C,D

第10题：

内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。


正确答案:制衡性原则

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