会计继续教育
通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（）。A、负向激励B、正向激励C、人事调整激励D、预防性激励
题目
通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（）。
- A、负向激励
- B、正向激励
- C、人事调整激励
- D、预防性激励
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
对员工实施公平激励的分配—程序公平策略,关键在于()。
A.吸引员工充分参与到政策和计划的制定过程
B.广泛听取员工的意见和建议
C.维护广大员工的利益
D.要将物质奖励和精神鼓励结合起来
答案A
第2题：
通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为()。
A:斯坎伦计划
B:拉克收益分享计划
C:管理奖励计划
D:改进生产盈余计划
B:拉克收益分享计划
C:管理奖励计划
D:改进生产盈余计划
答案：B
解析：
本题考查拉克收益分享计划的含义。
第3题：
公司将工作人员廉洁从业情况纳入人事管理体系,在遇有人员()等情形时,应当对其廉洁从业情况予以考察评估
A.聘用、登记、后续管理
B.晋级、提拔
C.离职
D.考核、审计、稽核
答案：ABCD
第4题：
(2018年5月)()通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作。
A.精神激励策略
B.正向激励策略
C.负向激励策略
D.物质激励策略
B.正向激励策略
C.负向激励策略
D.物质激励策略
答案：C
解析：
P274-280
正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。
正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。
第5题：
与正向激励策略相配套的人事激励政策有（）
A、加薪
B、奖励
C、晋级
D、升职
E、提拔
B、奖励
C、晋级
D、升职
E、提拔
答案：B,C,D,E
解析：
与正向激励策略配套的人事激励政策有：奖励、晋级、升职、提拔等。
第6题：
下列说法正确的是（ ）。
A.负向激励策略也称为反向激励策略
B.预防性策略是在员工进行作业之前
C.制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测
D.奖励、晋级属于正向激励措施
E.绩效的低并不一定由于员工主观因素造成的
B.预防性策略是在员工进行作业之前
C.制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测
D.奖励、晋级属于正向激励措施
E.绩效的低并不一定由于员工主观因素造成的
答案：A,B,C,D,E
解析：
题中选项均为正确描述。
第7题：
下列说法正确的是()。
A:负向激励策略也称为反向激励策略
B:预防性策略是在员工进行作业之前
C:制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测
D:奖励、晋级属于正向激励措施
E:绩效的低并不一定由于员工主观因素造成的
B:预防性策略是在员工进行作业之前
C:制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测
D:奖励、晋级属于正向激励措施
E:绩效的低并不一定由于员工主观因素造成的
答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是改进工作绩效策略的相关知识。
第8题：
国家对在医疗、预防、保健工作中作出贡献的医师给予( )。
A.奖励
B.晋级
C.奖赏
D.提拔
E.重用
正确答案：A
第9题：
（ ）通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作。
A．精神激励策略
B．正向激励策略
C．负向激励策略
D．物质激励策略
B．正向激励策略
C．负向激励策略
D．物质激励策略
答案：B
解析：
正向激励策略；
正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。
正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。
第10题：
管理者在厨房管理中为了提高效率，通常采取晋级升职激励、成果奖励激励等措施（）
- A、福利激励
- B、公派，学习激励
- C、精神激励
- D、公费旅游
正确答案:B