统计继续教育
某企业逾期未向区统计局报送劳动工资报表，区统计局向该企业发出了《统计报表催报通知单》，要求该企业在3日内补报。 如果该企业在3日内补报了劳动工资报表，那么该企业的行为属于什么行为？
题目
某企业逾期未向区统计局报送劳动工资报表，区统计局向该企业发出了《统计报表催报通知单》，要求该企业在3日内补报。 如果该企业在3日内补报了劳动工资报表，那么该企业的行为属于什么行为？
相似问题和答案
第1题：
某企业在规定的期限内没有报送统计报表，经《统计报表催报通知单》催报，在催报单规定的期限内报送了统计报表，该企业的行为属于( )的行为。
A．迟报统计资料
B．屡次迟报统计资料
C．拒报统计资料
D．补报统计资料
解析：迟报统计资料指行为人违反统计法和统计制度的规定，逾期报送统计资料的行为。其特点足虽然报送了统计资料，但没有在规定的报送统计资料的期限内报送，从而影响了统计数据的及时性。该企业行为人在规定的期限内没有报送统计报表，但在催报单规定的期限内报送，因此构成迟报统计资料的统计违法行为。
第2题：
某县统计局在统计执法枪A 巾发现某企业报送的劳动工资报表少报了万元劳动工资，县统计局对该企业的统计员张某给予了一定数额罚款的行政处罚。请问： 该企业的行为属于何种统计违法行为?
第3题：
某企业在规定的期限内没有报送统计报表，经《统计报表催报通知单》催报，在催报单规定的期限内补报了统计报表，该企业的行为属于( )统计资料的行为。
A.迟报
B.瞒报
C.拒报
D.按时报送
第4题：
某石灰厂统计员因生病于2009年8月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表，市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》，要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内补报了劳动：【资报表，该单位的行为属于( )行为。
A．拒报统计资料
B．迟报统计资料
C．屡次迟报统计资料
D．瞒报统计资料
解析：行为人在收到《统计报表催报通知单》后，应及时补报有关统计资料。如果行为人在限定期限内补报了统计资料，则构成迟报统计资料的统计违法行为；如果行为人在限定的期限内仍未报送统计资料，则构成拒报统计资料的统计违法行为。该单位的行为属于迟报统计资料行为。
第5题：
某公司2015年2月份逾期来向市统计曷报送劳动212资报表，市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》，要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内补报了劳动工资报表，该单位的统计违法行为属于（ ）。
A.拒绝提供统计资料
B.迟报统计资料
C.拒绝统计调查
D.经催报后方补报统计资料
第6题：
某公司2008年3月份未按时向该市统计局报送劳动工资报表，市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》，要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内补报了劳动工资报表，该单位的行为属于（ ）。
A.拒报统计资
B.迟报统计资料
C.屡次迟报统计资料
D.不报统计资料
第7题：
某公司末按期向县统计局报送劳动情况报表，县统计局遂发出《统计报表催报单》，要求3日内补报，该公司在限期内进行了补报。该单位的行为属于拒绝提供统计资料。（ ）
此题为判断题(对，错)。
统计调查对象晚于规定期限报送统计资料的行为构成迟报统计资料。如公司3日内仍未补报，则不论其后来是否补报都构成“经催报后仍未按时提供统计资料”的违法行为。
第8题：
某县统计局在统计执法枪A巾发现某企业报送的劳动工资报表少报了20万元劳动工资，县统计局对该企业的统计员张某给予了一定数额罚款的行政处罚。
请问：
(1)该企业的行为属于何种统计违法行为?
(2)县统计局对统计员张某的罚款处罚是否正确?为什么?
(3)若你认为对统计员张某的罚款处罚不正确，那么正确的处罚应该怎样?
(1)该企业的行为属于瞒报统计资料的行为，是低于实际数据报送统计资料，符合瞒报统计资料“实多报少”的特征。
(2)县统计局对统计员张某的处罚不正确。因为张某不是合法的被处罚主体。张某是代表该企业上报统计资料的，其行为应当被视为该企业的行为。
(3)正确的处罚应当是对该企业给予警告、罚款。
第9题：
某公司2016年2月份逾期未向市统计曷报送劳动工资报表，市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》，要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内仍然没有报送劳动工资报表。该单位的统计违法行为属于（ ）。
A.拒绝提供统计资料
B.迟报统计资料
C.拒绝统计调查
D.经催报后仍末按时提供统计资料
第10题：
(二)某企业逾期未向该市统计局报送该企业产值报表，市统计局向该企业发出了《统计报表催报通知单》，要求该企业在3日内补报。 根据上述资料请回答： 1.如果该企业在3日内补报了产值报表，那么该单位的行为属于什么行为?( )
A.瞒报统计资料
B.迟报统计资料
C.屡次迟报统计资料
D.拒报统计资料