助理企业培训师(三级)

培训课程的基本要素包括()A、课程目标B、教学模式C、教学策略D、课程评价

题目

培训课程的基本要素包括()

  • A、课程目标
  • B、教学模式
  • C、教学策略
  • D、课程评价
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第1题:

培训课程的基本要素有()。

A.需求分析

B.课程目标

C.教学模式

D.课程教材

E.课程空间


参考答案:B,C,D,E

第2题:

培训课程设计的要素包括()。

A.课程目标——根据环境的需要而定
B.课程内容——以实现课程目标为出发点去选择并组合
C.课程模式——有效体现课程内容,采用配套的组织与教学方法
D.课程策略——教学程序的选择,教学资源的利用
E.课程评价——对课程目标与实施效果的评价

答案:A,B,C,D,E
解析:

第3题:

课程原意为“跑道”,最常见的定义是指“学习的过程”(courseofstudy),微课程作为一种新型课程形态,也应该包含的课程基本要素有()

A、课程目标

B、课程内容

C、课程实施(包括教学资源准备、教学活动设计)

D、课程评价

E、课程模式


答案:ABCD

第4题:

掌握教学策略要强化()

  • A、课程意识
  • B、课程理念
  • C、课程目标
  • D、课程评价

正确答案:A

第5题:

培训课程的要素组成包括()。

A:课程目标与内容
B:课程教材与教学模式
C:教学策略与课程评价
D:教学组织与课程时间
E:培训教师和学员

答案:A,B,C,D,E
解析:
培训课程的构成要素包括:课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、培训教师和学员。

第6题:

培训课程的要素组成包括( )。

A.课程目标与内容
B.课程教材与教学模式
C.教学策略与课程评价
D.教学组织与课程时间
E.培训教师和学员

答案:A,B,C,D,E
解析:
培训课程的构成要素包括:课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、培训教师和学员。

第7题:

()是制订好培训计划的基本问题。

A:培训课程设计
B:课程目标
C:课程评价
D:课程模式

答案:A
解析:
培训策略是决定培训活动的纲领,而培训课程是培训活动的细目,培训课程设计是制订好培训计划的基本问题。

第8题:

培训课程的有关要素有()。

A、课程目标

B、课程内容

C、培训模式

D、课程目标、课程内容、培训模式


参考答案:D

第9题:

下列属于培训课程设计要素的是()

A、培训课程目标
B、培训课程模式
C、培训课程策略
D、考试试卷
E、教学指南

答案:A,B,C
解析:
培训课程设计要素有:培训课程目标、培训课程内容、培训课程模式、培训课程策略、培训课程评价、教材、学习者、执行者、时间、空间。

第10题:

课程原意为“跑道”,最常见的定时是指“学习的过程”(course of study),微课程作为一种新型课程形态,也应该包含的课程基本要素有()

  • A、课程实施(包括教学资源准备、教学活动设计)
  • B、课程模式
  • C、课程目标
  • D、课程评价
  • E、课程内容

正确答案:A,C,D,E

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