助理企业培训师（三级）

一项培训能否成功，起决定性作用的是培训课程是否有效。

题目

一项培训能否成功，起决定性作用的是培训课程是否有效。

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第1题：

判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（ ）。

A.企业是否真正理解和认识了现代培训
B.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划
C.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系
D.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

答案：C
解析：

第2题：

培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。

A.企业培训课程大纲
B.培训课程系列计划
C.员工培训课程计划
D.培训评估计划

答案：D
解析：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础．包含三个层次：1．企业培训课程大纲
2．培训课程系列计划
3．员工培训课程计划

第3题：

你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？


正确答案：

 

管理学概论、 财务报告阅读与分析、渠道管理 、团队管理 、资金周转管理、管理沟通、经济法、营销学、商务谈判、物流与供应链管理、管理信息系统、C语言设计、计算机网络技术、电子商务网站建设、电子商务概论、电子商务物流、网络营销、网上电子支付、电子商务安全、电子商务法、国际贸易实务、网上市场调查等

第4题：

( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

A.管理性培训规划
B.战略性培训规划
C.培训课程规划
D.培训需求分析

答案：B
解析：
P212战略性培训规划对企业员工的培训工作全局性的指导和控制作用。

第5题：

培训课程系列计划以( )为导向,将看似独立的相关课程联系到一起。


A.培训目标

B.培训需求

C.培训战略

D.培训任务

答案：A
解析：
培训课程系列计划以目标为导向,将看似独立的相关课程联系在一起,即把所有的课程目标都集中到一个学习方向上。

第6题：

判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。

A: 企业培训是否具有计划性
B: 企业是否真正理解和认识了现代培训
C: 企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
D: 企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
E: 企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

答案：B,D,E
解析：
考查判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志。

第7题：

(2015年5月)（ ）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

A.管理性培训规划
B.战略性培训规划
C.培训课程规划
D.培训需求分析

答案：B
解析：
P211-213
战略性培训规划对企业员工的培训工作全局性的指导和控制作用。

第8题：

培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它不包括( )。

A．企业培训计划

B．培训课程计划

C．课程系列计划

D．培训评估计划


正确答案：D
D【解析】培训项目计划是有效实施培训课程的基础，包含三个层次：企业培训计划，是指根据培训需求分析的结果，对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所作出的统一安排。课程系列计划，是指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。培训课程计划，是对某一课程的详细描述。它是课程系列计划的一部分，也是企业培训计划的一部分。

第9题：

培训课程项目系列有效实施培训课程的基础不含()。

A.企业培训课程大纲
B.企业培训规程大纲
C.企业培训课程系列计划
D.员工培训课程计划

答案：B
解析：

第10题：

培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括()。

A:企业培训课程大纲
B:培训课程系列计划
C:员工培训课程计划
D:培训评估计划

答案：D
解析：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，包含三个层次：①企业培训课程大纲，指根据培训需求分析的结果，对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所作出的统一安排。②培训课程系列计划，指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。③员工培训课程计划，是对某一课程的详细描述。它是课程系列计划的一部分，也是企业培训计划的一部分。

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