助理企业培训师（三级）
岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。A、《职业明细表》B、《岗位汇总表》C、《岗位职务明细表》D、《岗位操作明细表》
题目
岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。
- A、《职业明细表》
- B、《岗位汇总表》
- C、《岗位职务明细表》
- D、《岗位操作明细表》
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相似问题和答案
第1题：
岗位职务描述的基本理论包括（）、（）、（）。
正确答案:工作任务描述理论；必备任务特性理论；工作特性模型
第2题：
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
正确答案:错误
第3题：
职务分析也就是岗位描述。()
参考答案：正确
第4题：
以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。
- A、岗位工种分析
- B、岗位职务基本情况描述
- C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
- D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
正确答案:B
第5题：
将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。
- A、岗位分析
- B、岗位职务分析
- C、岗位职务描述
- D、职务分析
正确答案:D
第6题：
多媒体制作工具主要有以下几种（）
- A、Authorware多媒体编著工具
- B、Flash多媒体编著工具
- C、PowerPoint多媒体编著工具
- D、FrontPage多媒体编著工具
正确答案:A,B,C,D
第7题：
（）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。
- A、各种岗位职务明细表
- B、岗位说明书
- C、岗位职务档案
- D、岗位职务调查
正确答案:A
第8题：
请设计一份岗位(职务)等级表。
答案：
解析：
第9题：
（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
- A、岗位说明书
- B、岗位操作明细表
- C、岗位分析说明书
- D、岗位描述明细表
正确答案:B
第10题：
请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神，以及对培训工作的意义。
正确答案:岗位描述的基本理论：
（1）关于工作任务特性理论，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位。该理论还试图找出这些任务特性与员工的激励作用、员工工作满意程度、员工工作绩效之间是怎样的关系。到目前为止有7中不同的任务特性理论，但它们之间有许多重叠之处。
（2）关于必备任务特性理论，特纳和劳伦斯用6种任务特性来界定一个工作岗位的复杂性程度，（这一岗位工作内容的变化性、自主性、对员工责任性的要求程度、所需要的知识及技能、所需要进行的社会交往、对社交交往的可选择性）生活在城市的员工，工作以外的兴趣较为广泛，因此工作对于它们的内在激励较低；而生活在乡村的员工则相反，他们工作之外的兴趣比较少，更乐于在复杂的工作。
（3）关于工作特性模型，有5个核心人物维度来描述。（技能多样性、任务同一性、任务重要性、工作自主性、工作反馈）
意义：让高成就的人做那些增强个人责任感、反馈及时、风险适度的工作，绩效最高。