助理企业培训师（三级）
拓展训练主要训练形式是（）。A、水上训练B、野外训练C、场地训练D、课堂讲授
题目
拓展训练主要训练形式是（）。
- A、水上训练
- B、野外训练
- C、场地训练
- D、课堂讲授
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
体验式培训的主要形式()。
A.户外拓展训练
B.行动学习
C.沙盘模拟
D.教练
正确答案：ABC
第2题：
航信目前的主要培训形式有()?
A.拓展训练
B.公开课
C.会员制
D.与认证考试相结合的培训
参考答案：B, C, D
第3题：
形式变换训练法主要反映在()变化上。
A、训练内容
B、训练场地
C、组织形式
D、运动负荷
参考答案：B
第4题：
下列关于拓展训练的说法错误的是（ ）。
A.学员被置于各种艰难的情境中
B.它以外化型体能训练为主
C.目的是提高人的身体素质
D.它包括场地拓展训练和野外拓展训练
B.它以外化型体能训练为主
C.目的是提高人的身体素质
D.它包括场地拓展训练和野外拓展训练
答案：C
解析：
拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主，学员被置于各种艰难的情境中，在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中，使人的心理素质得到改善。包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式。
第5题：
( )是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。
A:野外拓展训练
B:一般拓展训练
C:场地拓展训练
D:特殊拓展训练
B:一般拓展训练
C:场地拓展训练
D:特殊拓展训练
答案：A
解析：
野外拓展训练，是指在自然领域通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。
第6题：
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )．
A．角色扮演法
B．拓展训练
C．管理者训练
D．模拟训练
E．敏感性训练
正确答案：AB
AB【解析】态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力．②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练．
AB【解析】态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力．②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练．
第7题：
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括( )等方法。
A:角色扮演法
B:拓展训练
C:敏感性训练
D:模拟训练
E:管理者训练
B:拓展训练
C:敏感性训练
D:模拟训练
E:管理者训练
答案：A,B
解析：
态度型培训法包括：①角色扮演法;②拓展训练。
第8题：
“T小组训练”也称之为()。
A.敏感性训练
B.行为模仿训练
C.魔鬼训练
D.拓展训练
答案：A
第9题：
（ ）是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。
A.野外拓展训练
B.一般拓展训练
C.场地拓展训练
D.特殊拓展训练
B.一般拓展训练
C.场地拓展训练
D.特殊拓展训练
答案：A
解析：
野外拓展训练是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。
第10题：
下列关于拓展训练的说法错误的是()。
A:它应用于心理训练等方面
B:它以外化型体能训练为主
C:它旨在提高学员的行为能力
D:它包括场地拓展训练和野外拓展训练
B:它以外化型体能训练为主
C:它旨在提高学员的行为能力
D:它包括场地拓展训练和野外拓展训练
答案：C
解析：
拓展训练是态度型培训法的一种。拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主，学员被置于各种艰难的情境中，在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中，使人的心理素质得到改善。包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式。##niutk