人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为:()
第1题:
人员素质测评的基本方法为()。
第2题:
笔试测验种类很多;根据测验的性质分类可以分为:认知测验和()
第3题:
人员素质测评按测评标准可以分为()。
第4题:
笔试测试种类很多.根据测试的性质分类可以分为:认知测验和()。
第5题:
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
第6题:
根据测验的发问形式,可以将笔试分为()。
第7题:
人员素质测评活动的最终产品是()
第8题:
我国目前适用的人员素质测评工具中,属于低端人员素质测评工具的是()。
第9题:
一般情况下,在企业组织的人员素质测评程序中,作为测评活动的初次测评方法的是()
第10题:
心理测验的评定结果根据单位的具体情况不同,在单位决策时参考的程度也不同。心理测验可以和面试、笔试等方式同时进行,也可以作为唯一的评定依据。