当我们对培训教材进行评价时,教材中的非智力、非技能因素可以不成为评价指标。
第1题:
下列选项中,属于员工培训考核登记卡记录内容()。
第2题:
培训教材是影响培训效果的关键因素。
第3题:
A、培训教材是培训课程的部分
B、培训教材是培训课程内容的表现形式
C、培训教材是培训课程的基础
D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的
第4题:
()是进行教育工作的蓝图,对具体的培训工作具有导向、评价、激励、凝聚作用。
第5题:
培训教材的编写要始终把握突出其技能操作性特点,确保以技能为主、()为辅的开发原则。
第6题:
培训教材重在体现技能的传授,强调技能结构的系统性和完整性。
第7题:
()是对培训教材审核的内容之一。
第8题:
A.培训教材形式与培训形式相结合
B.培训教材突出技能和操作
C.培训教材要新颖和体现科技进步
D.有利于能力提高,改善环境和待遇
E.教材费用低、经济实用
第9题:
培训教材和培训课程之间的关系是:()。
第10题:
()不是培训教材审核的内容。