助理企业培训师（三级）
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相似问题和答案
第1题：
对新的培训方式进行效果评估，则评估的侧重点在于()
A:课程组织
B:培训教材
C:教学人员
D:课程设计
E:应用效果
B:培训教材
C:教学人员
D:课程设计
E:应用效果
答案：A,B,D,E
解析：
选定培训评估对象时，应主要针对以下情况：新开发的课程、新教员的课程、新的培训方式。其中，对新的培训方式进行效果评估，评估的侧重点在于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。
第2题：
培训教材是影响培训效果的关键因素。
正确答案:正确
第3题：
下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。
A、培训教材是培训课程的部分
B、培训教材是培训课程内容的表现形式
C、培训教材是培训课程的基础
D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的
标准答案：ABDE
第4题：
（）是影响培训效果的关键因素。
- A、教学工具的使用
- B、教学内容的熟悉程度
- C、教师的授课技巧
- D、教师的实践经验
正确答案:C
第5题：
（）不属于人力资源开发的基本工做程序。
- A、设计培训课程方案
- B、出版培训教材
- C、培训效果评估
- D、需求分析
正确答案:B
第6题：
直接影响具体的培训活动的实施效果的是（）
A、培训目标的明确与否
B、培训管理的完善与否
C、培训教材的丰富与否
D、培训师水平的高低
B、培训管理的完善与否
C、培训教材的丰富与否
D、培训师水平的高低
答案：D
解析：
培训师的水平高低不仅直接影响到具体的培训活动的实施效果，而且可能会影响到企业领导对人力资源部门和企业员工培训工作的基本看法。
第7题：
培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
- A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
- B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
- C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
- D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
- E、培训课程是培训教材内容的具体化
正确答案:A,D
第8题：
培训教材选用的“实用性原则”,要求()
A.培训教材形式与培训形式相结合
B.培训教材突出技能和操作
C.培训教材要新颖和体现科技进步
D.有利于能力提高，改善环境和待遇
E.教材费用低、经济实用
参考答案：B,D
第9题：
关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的是（）。
- A、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
- B、培训教材是培训课程的基础
- C、培训教材是培训课程的文字表达
- D、培训教材是根据培训课程改编的
正确答案:A
第10题：
（）是这个培训评估体系的核心部分。
- A、培训效果评估
- B、培训前期评估
- C、培训教材评估
- D、培训计划评估
正确答案:A