助理企业培训师(三级)

培训的组织范围一般包括五个层次,即个人、部门、()、行业、公共组织。A、企业B、协会C、岗位D、组织

题目

培训的组织范围一般包括五个层次,即个人、部门、()、行业、公共组织。

  • A、企业
  • B、协会
  • C、岗位
  • D、组织
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第1题:

()是指由同业企业以及其他经济组织自愿组成、实行行业服务和自律管理的非营利性社会团体。

A、行业协会

B、行业组织

C、行业部门

D、协会


参考答案:A

第2题:

培训需求分析一般从( ) .几个层次上进行

(A) 岗位结构

(B) 战略

(C) 业务部门

(D) 组织

(E) 一个个人


正确答案:BDE

第3题:

分析培训需求要从()进行分析。

A. 组织层次

B. 工作岗位

C. 组织个人层次

D. 外部环境层次


参考答案:ABC

第4题:

对广大农民工的岗位培训主要由( )部门出资解决。

A.政府
B.企业
C.个人行业协会

答案:A
解析:
对广大农民工的岗位培训主要由政府部门出资解决。

第5题:

培训需求分析一般从( )几个层次上进行。

A:岗位结构
B:战略
C:业务部门
D:组织
E:员工个人

答案:B,D,E
解析:
培训需求分析一般从三个层次上进行:战略层次、组织层次、员工个体层次。

第6题:

行业自律组织的类型有行业协会和()

A.公共协会

B.商会

C.民间协会

D.组织协会


参考答案:B

第7题:

培训需求分析一般从( )几个层次上进行。

A.岗位结构
B.作业
C.业务部门
D.组织整体
E.员工个人

答案:B,D,E
解析:
所谓循环评估模型,是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,以用来周而复始地估计培训需求。在每个循环中都需要依次从组织整体层面、作业层面和员工个人层面进行分析。

第8题:

非政府的公共组织是公共管理的重要组织依托,非政府的公共组织包括( )。

a.学校、研究机构、文化团体、咨询机构

b.医疗保健机构、社区服务机构

c.a项和b项

d.c项以及行业和部门协会


正确答案:D

第9题:

实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,其主要内容不包括( )


A.培训

B.考核受训者

C.考核培训教师

D.培训奖惩

答案:C
解析:
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。其主要内容包括:培训、考核受训者、培训奖惩。

第10题:

培训需求分析一般从()几个层次上进行。

A:岗位结构
B:作业
C:业务部门
D:组织整体
E:员工个人

答案:B,D,E
解析:
本题考查的是培训需求分析的层次。

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