企业培训师（二级）
（）是企业内培训中最古老的教学技法。A、讲授法；B、讨论法；C、案例法；D、角色扮演法。
题目
（）是企业内培训中最古老的教学技法。
- A、讲授法；
- B、讨论法；
- C、案例法；
- D、角色扮演法。
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相似问题和答案
第1题：
群体培训与开发的方法主要有( )。
A.讲授法
B.讨论法
C.操作示范与案例研讨法
D.角色扮演、管理游戏与视听法
E.头脑风暴法
B.讨论法
C.操作示范与案例研讨法
D.角色扮演、管理游戏与视听法
E.头脑风暴法
答案：A,B,C,D
解析：
群体培训与开发的方法包括：①讲授法，是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容；②讨论法，是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识；③操作示范法，是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种；④案例研讨法，是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法，研讨侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力；⑤角色扮演法，是一种模拟训练方法，适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现；⑥管理游戏法，适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法；⑦视听法，是运用电视机、录像机、幻灯机、投影仪、收录机、电影放映机等视听教学设备为主要培训与开发手段进行训练的方法。
第2题：
培训教材编辑方法有（）
- A、案例法
- B、讲授法
- C、角色扮演法
- D、多媒体教学法
正确答案:A,B,C,D
第3题：
()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。
A、讲授法
B、研讨法
C、角色扮演法
D、案例分析法
参考答案：A
第4题：
理论授课方法有多种，其中（）是企业内培训中最古老的授课技法。
- A、讲授法；
- B、讨论法；
- C、案例法；
- D、角色扮演法。
正确答案:A
第5题：
培训授课的典型培训模式有（）。
- A、讲授法、演讲法；
- B、案例教学法、角色扮演法；
- C、道具教学法、游戏活动法；
- D、小组竞争法、情景训练法、行动学习法。
正确答案:A,B,C,D
第6题：
（）是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法
- A、互动教学法
- B、讲授法
- C、案例法
- D、角色扮演法
正确答案:B
第7题：
讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式
正确答案:正确
第8题：
群体培训与开发的方法主要有()。
A:讲授法
B:讨论法
C:操作示范与案例研讨法
D:角色扮演、管理游戏与视听法
E:头脑风暴法
B:讨论法
C:操作示范与案例研讨法
D:角色扮演、管理游戏与视听法
E:头脑风暴法
答案：A,B,C,D
解析：
群体培训与开发的方法包括：①讲授法，是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容；②讨论法，是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识；③操作示范法，是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种；④案例研讨法，是一种用集讨论方式进行培训与开发的方法，研讨侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力；⑤角色扮演法，是一种模拟训练方法，适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现；⑥管理游戏法，适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法；⑦视听法，是运用电视机、录像机、幻灯机、投影仪、收录机、电影放映机等视听教学设备为主要培训与开发手段进行训练的方法。
第9题：
在授课中，把在工作场所现实中产生的问题提供给学员，让他们通过对其进行分析和研究，探求解决对策的教学技法称为（）。
- A、讲授法；
- B、讨论法；
- C、案例法；
- D、角色扮演法。
正确答案:C
第10题：
饭店员工培训的方法有（）。
- A、讲授法
- B、讨论法
- C、案例分析法
- D、角色扮演法
- E、操作示范法
正确答案:A,B,C,D,E