高级企业培训师（一级）
培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。A、工作态度B、课堂气氛C、业务能力D、管理能力E、培训效果
题目
培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。
- A、工作态度
- B、课堂气氛
- C、业务能力
- D、管理能力
- E、培训效果
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相似问题和答案
第1题：
供应商绩效考核的基本原则（）。
A供应商绩效管理必须持续进行，要定期地检查目标达成的程度。
B要从供应商和企业自身各自的整体运作方面来进行评估，以确立整体的目标。
C要跟踪供应商的交货表现和交货质量。
D供应商的绩效总会受到各种外来因素的影响，因此对供应商的绩效进行评估时，要考虑外在因素带来的影响，不能仅仅衡量绩效。
A,B,D
略
第2题：
对志愿者绩效评估主要从（）方面进行。
- A、参与行为
- B、参与频率
- C、参与密度
- D、参与意愿
正确答案:A,B,C
第3题：
企业的核心能力需要从哪些方面进行评估()
A.流程组织优化
B.工作标准制定
C.绩效管理
D.以上都正确
正确答案：D
第4题：
（）能提供有关培训师、设施或学习环境对员工学习的阻碍程度信息。
- A、认知成果评估
- B、技能成果评估
- C、绩效成果评估
- D、反应成果评估
正确答案:D
第5题：
绩效评估信息可以用于以下方面：（）。
- A、使用绩效信息来确定评估的原则
- B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标
- C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作
- D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励
正确答案:B,C,D
第6题：
绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
正确答案:错误
第7题：
针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是：（）。
- A、普适性的政府机关绩效评估
- B、具体行业的组织绩效评估
- C、专项绩效评估
- D、公共部门绩效评估
正确答案:C
第8题：
分销渠道运行绩效评估需要从（ ）等方面进行评价。
A.渠道畅通性
B.渠道覆盖率
C.渠道人力资源
D.渠道财务绩效
E.渠道市场性
B.渠道覆盖率
C.渠道人力资源
D.渠道财务绩效
E.渠道市场性
答案：A,B,D
解析：
本题考查分销渠道运行绩效评估。分销渠道运行绩效评估通常从渠道畅通性、渠道覆盖率以及渠道财务绩效等方面进行评价。
第9题：
招聘、任用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。
- A、教学状态
- B、教学态度
- C、工作态度、业务素质条件
- D、业务能力
正确答案:C
第10题：
（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
- A、绩效考核项目
- B、绩效考核指标
- C、绩效考核细则
- D、绩效考核目标
正确答案:A