人力资源管理员(四级)

运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，是指（）A、工作规范B、工作设计C、工作评价D、工作分析

题目

运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，是指（）

  • A、工作规范
  • B、工作设计
  • C、工作评价
  • D、工作分析
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第1题：

工作评价的起点是()

A、工作分析

B、工作设计

C、工作规范

D、工作描述


参考答案：A

第2题：

工作分析的基本步骤是：

A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范

D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信


参考答案：C

第3题：

工作分析，是（ ）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。

A．收集、整理、综合

B．收集、分析、整理

C．收集、整理、综合

D．收集、综合、整理


正确答案：C

第4题：

工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目标和侧重点，并制定总体的实施方案 ②收集与工作相关的背景信息 ③确定所欲收集的信息 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范

A①②③④⑤⑥

B①③②④⑤⑥

C①②③⑤④⑥

D①③②⑤④⑥


C
略

第5题：

工作分析的步骤是（ ）

A．确定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→选择有代表

性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范

B．确定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→选择有代表

性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范

C．确定用途→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→

收集工作分析信息→共同审查工作信息→编写工作说明书和工作

规范

D．以上说法都不对


正确答案：C

第6题：

对企业内部各项工作的重要性进行评定和等级排序的这样一个过程是指()

A、工作分析

B、工作设计

C、工作规范

D、工作评价


参考答案：D

第7题：

工作分析的步骤为()

A、工作分析的范围

B、工作分析的方法

C、信息的收集与分析

D、工作分析方法的评价

E、工作评价


参考答案：ABCD

第8题：

工作分析的基本步骤是（ ）。

①确定工作分析的目的

②收集与工作相关的背景信息

③选择被分析的工作

④与有关人员共同审核和确认工作信息

⑤实施收集和分析工作信息

⑥编写工作说明书和工作规范

A．①②③④⑤⑥

B．①③②④⑤⑥

C．①②③⑤④⑥

D．①③②⑤④⑥


正确答案：C

第9题：

在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。

A:经验和技能
B:受教育程度
C:工作活动及其职责
D:工作性质
E:工作评价标准

答案：C,D,E
解析：

第10题：

整个工作分析过程的核心阶段是（）。

  • A、与有关人员进行良好沟通
  • B、分析工作信息
  • C、制定具体的工作分析实施计划
  • D、实际收集和整理工作信息

正确答案:B

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