组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是()
第1题:
公共人力资源管理的职能主要有()
A、规划职能
B、选用职能
C、整合职能
D、保障职能
第2题:
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.实现日常薪酬管理活动的系统化
第3题:
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
A、远程管理;
B、外包;
C、租赁;
D、临时工作
第8题:
A.战略性职能
B.常规性职能
C.宏观性职能
D.事务性职能
第9题:
第10题: