人力资源管理员(四级)
招募专业性人员时，应选择的最佳广告媒体是（）A、全国性的报纸B、地方性的报纸C、广播电视D、特定的杂志
题目
招募专业性人员时，应选择的最佳广告媒体是（）
- A、全国性的报纸
- B、地方性的报纸
- C、广播电视
- D、特定的杂志
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相似问题和答案
第1题：
一般来说，使用招聘广告时（ ）
A.低层次岗位可以选择专业性报纸
B.专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊
C.低层次岗位可以选择地方性报纸
D.低层次岗位要选择全国性的报刊
E.高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊
B.专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊
C.低层次岗位可以选择地方性报纸
D.低层次岗位要选择全国性的报刊
E.高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊
答案：C,E
解析：
使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说，低层次岗位可以选择地方性报纸，高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊。
第2题：
传统的广告媒体包括（）。
- A、报纸
- B、广播
- C、杂志
- D、电视
- E、霓虹灯
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
传统的四大广告媒体是()。
A.广播、电视、报纸、杂志
B.网络、电视、报纸、杂志
C.电影、电视、广播、网络
D.户外、电视、报纸、杂志
正确答案:A
第4题：
发达国家的现代报纸，就其发行范围而言，可分为（）
- A、大众报纸
- B、全国性报纸
- C、上层报纸
- D、地方性报纸
- E、商业报纸
正确答案:B,D
第5题：
具有专业性强、针对性强，可反复阅读，印刷精美又便于保存等优越性的广告媒体是（）。
- A、广播
- B、电视
- C、杂志
- D、报纸
正确答案:C
第6题：
(2018年5月)一般来说，使用招聘广告时（ ）
A.低层次岗位可以选择专业性报纸
B.专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊
C.低层次岗位可以选择地方性报纸
D.低层次岗位要选择全国性的报刊
E.高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊
B.专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊
C.低层次岗位可以选择地方性报纸
D.低层次岗位要选择全国性的报刊
E.高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊
答案：C,E
解析：
P81—82
使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说，低层次岗位可以选择地方性报纸，高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊。
使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说，低层次岗位可以选择地方性报纸，高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊。
第7题：
对于专用性商品，一般选择的广告媒体是（）。
- A、报纸
- B、杂志
- C、广播
- D、电视
正确答案:B
第8题：
当职位空缺有许多种,而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式()。
A.报纸
B.广播电视
C.杂志
D.招募现场的宣传资料
参考答案：B
第9题：
英国报业中历来居于主导地位的是（）
- A、全国性报纸
- B、政党报纸
- C、地方性报纸
- D、大众报纸
正确答案:A
第10题：
被称为第五大广告媒体的是（）。
- A、报纸
- B、广播；
- C、杂志；
- D、网络。
正确答案:D