人力资源管理员(四级)

开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。A、传授观念B、传授技能C、传授知识D、传授经验

题目

开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

  • A、传授观念
  • B、传授技能
  • C、传授知识
  • D、传授经验
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

开发主要是指管理开发，指一切通过（ ）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

A．传授观念

B．传授技能

C．传授知识

D．传授经验


正确答案：C

第2题：

就房地产开发投资来说，投资回收主要是指开发商所投入的()的回收。

A:总开发成本
B:提取折旧
C:收益率或利息率
D:开发商利润

答案：A
解析：
投资获得的总收入，包括投资回收和投资回报两部分。投资回报是指投资者所投入的资本在经营过程中所获得的报酬，主要体现为利润，投资回收是指投资者对其所投入资本的回收，也就是指开发商所投入的总开发成本的回收。

第3题：

职业生涯规划是指一切通过传授知识、转变观念或提高技能的手段来改善当前或未来的工作绩效、发展与职业生涯目标相应的潜在的职业能力的过程。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第4题：

以工代赈小流域治理是指通过哪些措施进行综合开发治理，改善小流域生态环境？


正确答案:建坝筑堤、护岸固土和造林种草等措施。

第5题：

智力开发主要是通过各种手段提高婴儿的语言能力。


正确答案:错误

第6题：

狭义的金融工程主要是指一切利用工程化手段来解决金融问题的技术开发。（ ）


正确答案：×
【解析】狭义的金融工程主要是指利用先进的数学及通讯工具，在各种现有基本金融产品的基础上，进行不同形式的组合分解，以设计出符合客户需要并具有特定风险与收益的新的金融产品。而广义的金融工程则是指一切利用工程化手段来解决金融问题的技术开发。它不仅包括金融产品设计，还包括金融产品定价、交易策略设计、金融风险管理等各个方面。

第7题：

商品开发主要是指有形商品的开发。

A对

B错


错
略

第8题：

早期的人力资源开发实践主要是指员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发以及()等活动。

A、管理开发

B、职业生涯开发

C、绩效改进

D、组织开发


正确答案:C,D

第9题：

通过生产实践经验的总结、提高来开发新技术。这在技术开发途径中是指（）

  • A、独创型
  • B、引进（转移）型
  • C、综合与延伸型
  • D、总结提高型

正确答案:D

第10题：

人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。


正确答案:正确

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