人力资源管理员(四级)

工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法？（）。A、典型事例法B、座谈法C、工作实践法D、观察法

题目

工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法？（）。

  • A、典型事例法
  • B、座谈法
  • C、工作实践法
  • D、观察法
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第1题：

工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法?（ ）。

A．典型事例法

B．座谈法

C．工作实践法

D．观察法


正确答案：C

第2题：

观察法是研究者通过亲自接触和广泛了解教育现状，对取得的第一手资料进行分析和研究，以发现某些规律或倾向性问题的研究方法。()


参考答案：错误

第3题：

工作实践法是要求()身体力行获取有关工作信息的第一手资料

A.员工

B.工作分析员

C.主管人员

D.被访谈者


参考答案：B

第4题：

工作实践法指工作分析人员通过参与实际工作掌握第一手资料。以下表述中属于其优点的是（ ）。

A．可以了解工作的实际任务

B．考虑了职务的动态特点

C．研究的焦点集中在职务行为上

D．应用于了解工作条件


正确答案：A
工作实践法指工作分析人员通过参与实际工作掌握第一手资料。其优点是：①可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求；②适用于短期内可以掌握的工作。

第5题：

为保密起见，研究者只向助手说明有关试验的资料、规定和在工作中的职责。()


答案×

第6题：

调查法是研究者通过亲自接触和广泛了解教育现状，对取得的第一手资料进行分析和研究，以发现某些规律或倾向性问题的研究方法。()


参考答案：正确

第7题：

主管人员分析法是指主管人员从事所研究的工作,由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第8题：

观察法是研究者亲自接触和广泛了解教育现状后,对取得的第一手资料进行分析和研究,以发现某些规律或倾向性问题的研究方法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

工作分析人员亲自从事需要研究的工作由此获得工作要求的第一手资料的工作分析方法是:()。

A、问卷法

B、工作实践法

C、关键实践法

D、面谈法


参考答案：B

第10题：

下列属于工作实践法的特征的有（ ）。

A.工作分析者直接参与所研究的工作来掌握工作分析所需的第一手资料
B.可以针对脑力工作
C.可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
D.仅适用于长期内可以掌握的工作
E.不适用于需要大量训练和危险的工作

答案：A,C,E
解析：
工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作，不适用于那些需要大量训练和危险的工作。

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