中级商业经济
单选题工作分析人员通过对工作的具体观察掌握工作要求的第一手资料的工作分析方法是（ ）。A 资料分析法B 工作实践法C 工作日志法D 面谈法
题目
单选题
工作分析人员通过对工作的具体观察掌握工作要求的第一手资料的工作分析方法是（ ）。
A
资料分析法
B
工作实践法
C
工作日志法
D
面谈法
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相似问题和答案
第1题：
工作分析人员、管理者、任职者以及其他熟悉工作职位的人员将工作中对工作绩效比较关键的工作特征和事件加以记录,从而获得工作分析资料的方法,是工作分析方法中的()。
A、关键事例法
B、面谈法
C、工作实践法
D、观察法
参考答案：A
第2题：
工作分析人员亲自从事需要研究的工作由此获得工作要求的第一手资料的工作分析方法是:()。
A、问卷法
B、工作实践法
C、关键实践法
D、面谈法
参考答案：B
第3题：
()是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式,得出工作分析成果的方法。
A、观察法
B、面谈法
C、问卷调查法
D、典型事例法
参考答案：A
第4题：
关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。
A.访谈法应用广泛．适用于各类工作
B.问卷法操作简单，成本较低
C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动
D.观察法要求工作分析人员通过直接参与研究的工作来掌握工作相关信息
B.问卷法操作简单，成本较低
C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动
D.观察法要求工作分析人员通过直接参与研究的工作来掌握工作相关信息
答案：D
解析：
本题考查工作分析的通用方法。工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作。从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。
第5题：
工作分析人员通过对特定工作活动进行观察，取得相关信息，并把它们归纳总结为适用的文字资料，这种工作分析方法是（）。
A.典型事件法
B.观察法
C.访谈法
D.工作实践法
B.观察法
C.访谈法
D.工作实践法
答案：B
解析：
观察法是一种传统的工作分析方法，指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察，收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系，以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法。
第6题：
主管人员分析法是指主管人员从事所研究的工作,由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析法。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
关于工作实践法的说法，正确的有（ ）。
A.工作实践法可获得第一手资料
B.工作实践法适用范围小
C.工作实践法对工作分析人员要求高
D.工作实践法适用于短期内可以掌握的简单工作
E.工作实践法适用于危险的工作
B.工作实践法适用范围小
C.工作实践法对工作分析人员要求高
D.工作实践法适用于短期内可以掌握的简单工作
E.工作实践法适用于危险的工作
答案：A,B,C,D
解析：
工作实践法不适用于需要进行大量训练和危险的工作。选项E错误。
第8题：
工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法?（ ）。
A．典型事例法
B．座谈法
C．工作实践法
D．观察法
正确答案：C
第9题：
在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。
A:关键事件法
B:能力要求法
C:功能性工作分析方法
D:工作要素法
B:能力要求法
C:功能性工作分析方法
D:工作要素法
答案：A
解析：
B项，能力要求法是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述；C项，功能性工作分析方法主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法；D项，工作要素法是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据，并由一组专家级的上级或任职者来对这些显著要素进行确定、描述、评估。
第10题：
通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是（）。
A工作实践法
B观察法
C工作日记法
D面谈法
A
略