人力资源管理员(四级)

在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是（）A、低于物质资本投资收益率B、高于物质资本投资收益率C、等于物质资本投资收益率D、与物质资本投资收益率没关系

题目

在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是（）

  • A、低于物质资本投资收益率
  • B、高于物质资本投资收益率
  • C、等于物质资本投资收益率
  • D、与物质资本投资收益率没关系
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第1题：

假设银行利率为6%，A类投资的平均资本收益率最高的是2%，B类投资的平均资本收益率最高的是5%，C类投资的平均资本收益率最高的是8%。则投资者应该选择()。

A:A类投资

B:B类投资

C:C类投资

D:无法确定


答案：C

第2题：

人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。

A.人力资本投资收益的变动规律
B.投资和收益之间的替代和互补关系
C.人力资本投资的社会收益变化规律
D.人力资本投资的内生收益率递减规律

答案：C
解析：
人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系；②人力资本投资的内生收益率递减规律；③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

第3题：

人才资本的特征有:()

A.人才资本的积累需要靠不断的投资来维持

B.人才资本具有能动作用

C.人才资本具有时效性、不可剥夺性

D.人才资本具有高于物质资本的投资收益率


参考答案：ABCD

第4题：

人力资本投资收益率变化规律不包括（　　）。

A.人力资本投资的内生收益率递减规律
B.投资和收益之间的替代与互补关系
C.人力资本投资的预期收益递减
D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

答案：C
解析：
本题考查的是人力资本投资收益率的变化规律。

第5题：

人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）o

A.人力资本投资收益的变动规律
B.投资和收益之间的替代和互补关系
C.人力资本投资的社会收益变化规律
D.人力资本投资的内生收益率递减规律

答案：C
解析：
人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系；②人力资本投资的内生收益率递减规律；③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

第6题：

下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是( )。

①.它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资

②.它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资

③.它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率

④.它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分

A.①、②、④

B.①、②、③

C.①、③、④

D.②、③、④


参考答案：C

第7题：

（)认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。

A.人力资本理论B.人本理论 C.科学管理理论D.行为角色理论


答案：A
解析：

第8题：

负债最重要的杠杆作用则在于提高权益资本的收益率水平及普通股的每股收益率方面，以下公式得以充分反映的是()

A.权益资本收益率(税前)=息税前投资收益率+负债/权益资本×(息税前投资收益率-负债成本率)

B.权益资本收益率(税前)=息税前投资收益率+负债/权益资本÷(息税前投资收益率-负债成本率)

C.权益资本收益率(税前)=息税前投资收益率+负债/资产总额÷(息税前投资收益率-负债成本率)

D.权益资本收益率(税前)=息税前投资收益率+负债/资产总额×(息税前投资收益率-负债成本率)


参考答案：A

第9题：

关于人力资本投资的说法，错误的是（ ）。

A.人力资本投资同物质投资一样，支出越多越好
B.人力资本投资同物质投资一样，其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的
C.人力资本投资的收益必须考虑贴现
D.现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法

答案：A
解析：
人力资本投资同物质投资一样，并不是支出越多越好。人们必须考虑投资的成本以及收益，当投资成本等于收益时，再多追加投资便会成为低效或无效的投资了。

第10题：

人力资本投资收益率变化规律不包括( )。

A:人力资本投资的内生收益率递减
B:投资和收益之间的替代与互补关系
C:人力资本投资的预期收益递减
D:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

答案：C
解析：
人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系;②人力资本投资的内生收益率递减规律;③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

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