第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考查人力资本投资的合理性,这种方法是()。A 现值法B 成本预测法C 社会收益率法D 内部收益率法
下列关于人力资本均衡模型理解正确的是()。A、属于人力资本投资理论B、由周其仁提出的C、表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益D、认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本E、如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率,则教育投资是必要的
通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考查人力资本投资的合理性,这种方法是()。A、现值法B、成本预测法C、社会收益率法D、内部收益率法
在知识经济时代,与物质资本投资的收益率相比,人力资本投资收益率一般是()A、低于物质资本投资收益率B、高于物质资本投资收益率C、等于物质资本投资收益率D、与物质资本投资收益率没关系
单选题人力资本投资收益率变化规律不包括()。A 人力资本投资的内生收益递减B 投资和收益之间的替代与互补关系C 人力资本投资的预期收益递减D 人力资本投资收益变动与最优投资决策
人力资本投资收益率变化规律不包括( )。 A.人力资本投资的预期收益递减 B.人力资本投资的内生收益率递减 C.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策 D.投资和收益之间替代和互补关系
多选题下列关于人力资本均衡模型理解正确的是()。A属于人力资本投资理论B由周其仁提出的C表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益D认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本E如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率,则教育投资是必要的
人力资本投资收益比率变化规律不包括( ) A.投资和收益之间的替代和互补关系 B.人力资本投资的内生收益递减 C.人力资本投资的社会效益变化规律 D.人力资本投资收益的变动规律
人力资本投资收益率变化规律不包括()。A、人力资本投资的内生收益递减B、投资和收益之间的替代与互补关系C、人力资本投资的预期收益递减D、人力资本投资收益变动与最优投资决策
()认为,人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平,其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。A、人力资本理论B、人本理论C、科学管理理论D、行为角色理论