()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
第1题:
第2题:
第3题:
A、工作认可度
B、工作满意度
C、工作认同度
D、工作满足度
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题员工绩效考评主要包括内容是()。A 工作完成情况评定和员工素质评价B 员工素质评价和工作态度评定C 员工素质评价和员工业绩评价D 顾客满意度和工作态度评定
小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价,但是考核的结果是"良好",也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满,认为自己的投入与回报不一致,从那以后他一直闷闷不乐,并且影响到了正常的工作。过一段时间后,他准备辞职:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验,这是指()。A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、个人业绩
晋升本身体现的是企业对员工()的认可。A、忠诚度B、工作态度C、工作表现D、工作绩效
判断题.工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。()A 对B 错
.工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。()
填空题()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
员工绩效考评主要包括内容是()。A、工作完成情况评定和员工素质评价B、员工素质评价和工作态度评定C、员工素质评价和员工业绩评价D、顾客满意度和工作态度评定
()是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A:薪酬满意度 B:工作绩效 C:工作满意度 D:工作成就
绩效考核是对员工的工作态度进行评价。()