人力资源管理员(四级)

（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A、劳动法律B、宪法C、国务院劳动行政法规D、劳动规章

题目

（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

  • A、劳动法律
  • B、宪法
  • C、国务院劳动行政法规
  • D、劳动规章
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。【2013年11月二级、2013年11月四级真题】

A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章

答案：B
解析：
宪法是国家的根本大法，由国家最高权力机关全国人民代表大会制定，它规定国家的根本经济制度、政治制度及公民的基本权利和义务，在国家的法律体系当中具有最高的法律效力，其他任何法律和规则都不能与宪法相抵触。

第2题：

（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章

答案：B
解析：
宪法是国家的根本大法，由国家最高权力机关全国人民代表大会制定，它规定国家的根本经济制度、政治制度及公民的基本权利和义务，在国家的法律体系当中具有最高的法律效力，其他任何法律和规则都不能与宪法相抵触。

第3题：

( )是劳动法

A .劳动法律

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章


参考答案：A

第4题：

劳动法律渊源的类别包括（　　）。

A.宪法中关于劳动问题的规定
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
E.地方性劳动法规

答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动法律渊源的类别包括：宪法中关于劳动问题的规定；劳动法律；国务院劳动行政法规；劳动规章；地方性劳动法规；我国立法机关批准的相关国际公约；正式解释。

第5题：

（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章

答案：B
解析：

第6题：

以劳动标准文件的表现形式划分，主要为（ ）。

A.宪法中关于劳动问题的规定
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
E.地方性劳动行政法规

答案：B,C,D,E
解析：
以劳动标准文件的表现形式划分，主要为劳动法律、劳动行政法规（包括国务院劳动行政法规、地方性劳动行政法规）、劳动规章、正式解释（立法、司法、行政解释）、集体合同、企业劳动规则等

第7题：

()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A:劳动法律
B:宪法
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章

答案：B
解析：
宪法是国家的根本大法，由国家最高权力机关——全国人民代表大会制定，它规定国家的根本经济制度、政治制度及公民的基本权利和义务，在国家的法律体系当中具有最高的法律效力，其他任何法律法规都不能与宪法相抵触。

第8题：

《宪法》是安全生产法律体系框架的最高层级，“加强劳动保护，改善劳动条件”是有关安全生产方面最高法律效力的规定。()


参考答案：√

第9题：

我国劳动法的首要渊源是()

A:宪法中关于劳动问题的规定
B:劳动法律
C:国务院行政法规
D:劳动规章

答案：A
解析：
宪法中关于劳动问题的规定是我国劳动法的首要渊源。宪法中的有关规定是劳动法基本原则的依据，指导和规范劳动法的制定、修改和废止。

第10题：

( )是劳动法最主要的表现形式。
A.劳动法律 B.宪法
C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规


答案：A
解析：

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